キャリアアップを目指して、現状より良い環境で働きたいと考えているエンジニアの方も多いことでしょう。
その際は、IT転職エージェントの利用がおすすめです。
精度の高い求人のマッチングや面接対策、年収交渉など、転職に関する様々なサービスを無料で受けることができます。
この記事では、エンジニア向けのおすすめIT転職エージェントや、IT転職エージェントを利用する具体的なメリット、エージェントの選び方などについて詳しく解説していきます。
効率的な転職をしたいと考えているエンジニアの方は、是非参考にしてください。
【エンジニア向け】IT転職エージェントおすすめ17選
この項目では、エンジニアにおすすめのIT転職エージェントを17個厳選し、紹介していきます。
各エージェントごとに様々な特徴がありますので、自分の理想にマッチしたサイト探しに役立てていただければと思います。
※求人数はすべて2024年5月の数値です
※表内の「ITエンジニアの求人数」に非公開の求人は含まれていません
リクルートエージェントIT
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| ITエンジニアの求人数 | 90,258件 |
| 募集されている主な職種 | Webエンジニア／ソフトウェア開発技術者／セールスエンジニア／ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア／クラウドエンジニア／AIエンジニア／セキュリティエンジニア …など |
| 対応エリア | 日本全国／海外 |
リクルートエージェントITは、公開求人だけでも約9万件、非公開求人も8万3千件以上のエンジニア向け求人を保有する、業界最大級のIT転職エージェントです。
これだけ圧倒的な件数の求人を扱っているため、自分が持つスキルや希望する働き方などにマッチする求人の数も多く存在することでしょう。
リクルートエージェントがこれだけ支持されているのは、大手である「株式会社リクルート」が運営しているという安心感だけでなく、「実績豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍している」というのも大きな理由です。
そのため、最適な企業とのマッチングや、自分ではやりづらい年収交渉などについて、高いレベルで行なってくれます。
【リクルートエージェントの特徴まとめ】
- 業界最大手である「リクルート」が運営するIT転職エージェント
- 非公開求人も合わせると、合計17万件以上のITエンジニア求人が存在
- 実績豊富なキャリアアドバイザーが数多く在籍
レバテックキャリア
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| ITエンジニアの求人数 | 25,004件 |
| 募集されている主な職種 | アプリケーションエンジニア／サーバーエンジニア／ネットワークエンジニア／組込・制御エンジニア／インフラエンジニア／データベースエンジニア／Webエンジニア／社内SE／セールスエンジニア …など |
| 対応エリア | 日本全国 |
レバテックキャリアは、Webエンジニアやインフラエンジニア、ITコンサルタントなど、約50種類ものIT専門職の求人を扱っているIT転職エージェントです。
IT人材に特化したエージェントとして、10年の実績があります。
最大の特徴は、「年間10,000回以上の企業訪問を行い、現場のリアルな情報を収集している」という点でしょう。
企業の本当の姿は、求人情報やコーポレートサイトに記載されている内容だけでは正確に推し量ることができません。
そういった難点を補うために、レバテックキャリアの担当者たちは企業へ足を運び、「社員たちの生の声」や「リアルな職場環境」などについて調査しているため、担当者たちが実際に見たり聞いたりした情報を知ることができます。
企業の内情やカルチャーについて深く知った上で応募することができれば、入社後のミスマッチを回避できる可能性が大幅に上がるはずです。
【レバテックキャリアの特徴まとめ】
- 業界実績10年
- 約50種類ものIT専門職の求人を扱っている
- 年間10,000回もの企業訪問を行なっているため、企業の内情に詳しい
マイナビITエージェント
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| ITエンジニアの求人数 | 18,924件 |
| 募集されている主な職種 | インフラエンジニア／セキュリティエンジニア／ネットワークエンジニア／クラウドエンジニア／サービスエンジニア／ITコンサルタント／アプリケーションエンジニア／データサイエンティスト …など |
| 対応エリア | 日本全国／海外 |
マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニアの転職にこだわったIT転職エージェントです。
「転職成功後の年収アップ率約73%」という実績があるため、高い年収を求めて転職したいと考えているエンジニアには最適なエージェントと言えるでしょう。
また、転職後の定着率も97.5%と非常に高いことから、マッチング精度の高さや専任アドバイザーの質の高さも垣間見えます。
転職は、成功させるだけでは意味がありません。
その後、どれだけ長く働けるかも重要ですので、定着率も意識すべきです。
もう一点注目なのが、「未経験でも採用されやすい職種が多く掲載されている」というところです。
サービスエンジニアやインフラエンジニアといった、未経験からでも比較的目指しやすい求人の割合が高いため、未経験からのエンジニア転職を目指す際には登録しておいた方がよいでしょう。
【マイナビITエージェントの特徴まとめ】
- 転職成功後の年収アップ率が高い
- 転職後の定着率が97.5%となっているため、転職を繰り返したくない方におすすめ
- サービスエンジニアやインフラエンジニアといった、未経験からでも転職しやすい求人が多め
dodaエンジニアIT
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| ITエンジニアの求人数 | 53,989件 |
| 募集されている主な職種 | Webエンジニア／システムエンジニア／スマホアプリエンジニア／AIエンジニア／業務アプリケーションエンジニア／マークアップエンジニア／インフラエンジニア／データベースエンジニア …など |
| 対応エリア | 日本全国／海外 |
dodaエンジニアITは、大手転職サイト「doda」に掲載されている求人の中から、IT求人だけに絞ってエージェントサービスを展開しているサイトです。
職種だけでなく、「プログラミング言語」「フレームワーク」「年収」といった様々なフィルタリングが可能なので、紹介してもらいたい求人があるかどうかを探しやすくなっているのが特徴です。
エージェントサービスに申し込めば、各エンジニアに適した求人を紹介してくれるだけでなく、IT専門のアドバイザーがいろいろと相談に乗ってくれます。
3分で年収査定も受けられるので、ざっくりとした自分の市場価値を知りたい方は是非チェックを受けてみるとよいでしょう。
【dodaエンジニアITの特徴まとめ】
- 大手転職サイト「doda」が展開するITに特化したエージェントサービス
- 検索フィルタリングが豊富
- 3分で終わる年収査定を受けられる
Geekly（ギークリー）
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| ITエンジニアの求人数 | 22,556件 |
| 募集されている主な職種 | データベースエンジニア／ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア／データサイエンティスト／Webエンジニア／スマホアプリ系エンジニア／制御系ソフトウェア開発／汎用系エンジニア …など |
| 対応エリア | 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 |
Geekly（ギークリー）は、Webやゲーム業界専門のIT転職エージェントで、手厚い転職支援が人気のサービスです。
特に面接対策においては、216,000件以上のデータをもとに徹底的な対策が実施されるため、転職成功に大きく寄与してくれます。
なお取引先企業には、誰もが知る以下のような有名企業が多く存在します。
- 電通
- 博報堂
- ニトリ
- SUNTORY
- 日清食品ホールディングス
- 京セラ
- SBIグループ
キャリアカウンセリングにも定評があり、Geeklyの担当者が「相談者の市場価値」について棚卸しした上で、利用者それぞれのスキルに適した企業を紹介してくれます。
求人の紹介件数は、1人につき56件以上とかなり多くなっています。
【Geekly（ギークリー）の特徴まとめ】
- 書類添削や面接対策などの転職支援サービスが充実している
- 取引先には有名企業が多数存在
- Geeklyで転職を成功させた人の平均年収アップ額は78万円
パソナキャリア
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| ITエンジニアの求人数 | 7,186件 |
| 募集されている主な職種 | セキュリティエンジニア／クラウドエンジニア／ITコンサルタント／ネットワークエンジニア／SAPエンジニア／システムアーキテクト／アプリケーションエンジニア …など |
| 対応エリア | 日本全国／海外 |
パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化している転職エージェントです。
基本的に、マネジメントスキルが求められる管理職や、希少なスキルを持った人材などが対象となっているサービスとなります。
パソナキャリアの特徴は、主に以下の通りです。
- パソナキャリアにしか掲載されていない限定求人が1,500件以上
- 累計転職支援者は約54万人
- 500名ものコンサルタントが在籍
- 日本の上場企業の求人の約7割をカバー
- 女性のハイクラス転職求人も多数あり
ハイクラス転職専門ということもあり、利用者の多くが30代～40代となっています。
20代の方にはやや敷居が高いサービスかもしれません。
なお、パソナキャリア全体では36,000件ほどの求人がありますが、ITエンジニアに絞ると7,000件強となります。
それでも、そのほとんどがハイクラス求人のため、エンジニアとして高みを目指したいという方には満足いく求人が多数紹介されることでしょう。
【パソナキャリアの特徴まとめ】
- ハイクラス転職に特化した転職エージェント
- 利用者のメインは30代や40代の管理職クラス
- 女性のハイクラス転職求人も多く存在
ビズリーチ
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| ITエンジニアの求人数 | 約50,000件 |
| 募集されている主な職種 | プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／ITコンサルタント／ソフトウェアエンジニア／AIエンジニア／データサイエンティスト …など |
| 対応エリア | 日本全国／海外 |
ビズリーチは、パソナキャリア同様、ハイクラス転職にこだわっている転職エージェントです。
優良企業や一流のヘッドハンターから来るスカウトをもとに、「ひとつ上のキャリアの実現」を支援してくれるサービスとなっています。
なお、登録しているヘッドハンター数は7,300人とかなり多いのが特徴です。
求人件数については、公開されている求人の総数は約11万6千件となっていますが、半分弱となる5万件ほどがIT関連の求人です。
エンジニアとしてのハイクラス転職求人も多数あるため、これまでのキャリアを活かして大きくステップアップしたいという方は、是非登録しておいた方がよいでしょう。
年収1,000万円以上の求人が全体の約1/3を占めるというところからも、求人の質の高さがうかがえるのではないでしょうか。
【ビズリーチの特徴まとめ】
- ハイクラス転職にこだわっている転職エージェント
- 全求人のうち、約1/3が年収1,000万円以上の求人となっている
- 在籍しているヘッドハンター数が7,300人とかなり多い
type転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| ITエンジニアの求人数 | 5,918件 |
| 募集されている主な職種 | システムエンジニア／ITコンサルタント／インフラエンジニア／Webエンジニア／スマホアプリエンジニア／アプリケーションエンジニア／ITコンサルタント／サーバーエンジニア／社内SE …など |
| 対応エリア | 日本全国／海外 |
type転職エージェントは、34万人の転職支援実績を誇るIT転職エージェントです。
業界では老舗のサービスであり、すでに25年以上の運営歴となっています。
ITエンジニアの求人数だけで見るとあまり多くありませんが、歴史あるサービスだけあり、各分野のプロが揃っており、質の高い転職を実現できるのが特徴です。
また、非公開求人が多いという点も見逃せません。
例えば、システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）に関しては、公開求人が5,237件に対して、非公開求人が9,065件と倍近い数が存在します。
Webエンジニア・クリエイター（Web・インターネット・ゲーム）も、公開求人が681件に対して非公開求人が1,056件と、やはり非公開求人の方が多くなっています。
一概には言えませんが、非公開求人の方が、待遇面について好条件である傾向があります。
typeブランドはITエンジニアに強いことから、エンジニアとしてより良い環境で働きたいと考えている場合には、type転職エージェントも抑えておいた方がいいかもしれません。
【type転職エージェントの特徴まとめ】
- 累計34万人の転職支援実績あり
- IT人材に強いtypeブランドなので、ITエンジニアにはおすすめ
- 非公開求人が多い
テッククリップスエージェント
| 運営会社 | notari株式会社 |
| ITエンジニアの求人数 | 704件 |
| 募集されている主な職種 | Webエンジニア／サーバーエンジニア／ゲームプログラマー／組込・制御エンジニア／テストエンジニア／QAエンジニア／データベースエンジニア／インフラエンジニア／セキュリティエンジニア …など |
| 対応エリア | 主に東京23区内 |
テッククリップスエージェントは、業界最高レベルのマッチング率を誇るIT転職エージェントです。
もちろんただマッチングさせているだけでなく、転職後の定着率も意識しており、2024年5月現在では「転職後1年以内の離職者ゼロ」という記録を更新し続けています。
テッククリップスエージェントの主な強みは、以下の通りです。
- オンライン面談はもちろん、土日や夜間も面談に対応
- テッククリップスエージェント経由で転職した人の年収アップ率は驚異の95%以上
- 各媒体で「優良ヘッドハンター」評価三ツ星獲得
なお、公開されている求人は700件ほどと少ないですが、非公開求人を多く抱えているため、どんな求人があるのかという詳細を知りたい方は一度登録してみることをおすすめします。
【テッククリップスエージェントの特徴まとめ】
- 業界最高レベルのマッチング率
- 8年間に渡り、早期離職者（転職後1年以内の離職者）ゼロを継続中
- 求人は東京23区内に集中している
G-JOBエージェント
| 運営会社 | 株式会社リンクトブレイン |
| ITエンジニアの求人数 | 972件 |
| 募集されている主な職種 | 開発プランナー／ゲームエンジニア／クライアントエンジニア／Androidエンジニア／iOSエンジニア／サーバーエンジニア／クラウドエンジニア …など |
| 対応エリア | 日本全国 |
G-JOBエージェントは、ゲーム業界の転職に特化しているIT転職エージェントです。
公開されている案件数は少ないものの、ゲーム業界のみにフォーカスしている大変貴重なサービスと言えるでしょう。
実際、ゲーム業界従事者からは、以下の3部門で高評価を獲得しています。
※日本ビジネスリサーチによる調査結果（調査期間：2023年7月24日～7月28日）
- 求人情報が充実している ： 89%
- コンサルタントが信頼できる ： 87%
- ゲーム業界の知人におすすめしたい ： 87%
なお、約70%が非公開求人となっているので、未登録のまま検索してもヒットしない求人が数多く存在します。
どんな求人があるのか具体的に知りたい場合は、是非登録してみるべきです。
「とにかくゲーム業界でエンジニア・クリエイターとして働きたい」という人には強くおすすめできるIT転職エージェントですので、興味が湧いた方は是非一度利用してみてはいかがでしょうか。
【G-JOBエージェントの特徴まとめ】
- IT転職エージェントの中でも珍しい「ゲームのみ」に特化したサービス
- 約7割が非公開求人
- ゲーム業界従事者からの評価がかなり高い
ハタラクティブ
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| ITエンジニアの求人数 | 451件 |
| 募集されている主な職種 | フルスタックエンジニア／アプリケーションエンジニア／マークアップエンジニア／ローコードエンジニア／社内SE／カスタマーエンジニア／ソフトウェアエンジニア …など |
| 対応エリア | 北海道／宮城／東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／栃木県／茨城県／群馬県／愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／大阪府／兵庫県／京都府／広島県／岡山県／福岡県 |
ハタラクティブは、未経験からでも就職・転職が目指せる、「20代のフリーター」「既卒」「第二新卒」「大学中退」の方向けの転職エージェントです。
エンジニア以外の求人も多数ありますが、未経験エンジニア向けの求人も450件ほど用意されています。
未経験エンジニア向けの求人は基本的にあまり存在しないため、450件でも決して少なくはありません。
20代の未経験エンジニアの方で、「早くエンジニアとして企業に採用されたい」と考えている場合にはおすすめできます。
好待遇での求人はあまり多くありませんが、「まずはエンジニアとして実務経験を積むために就職したい」という場合には最適なエージェントですので、積極的に利用するとよいでしょう。
【ハタラクティブの特徴まとめ】
- 若い方（主に20代）向けの転職エージェントサービス
- 未経験者向けの求人が多い
- 高収入な求人はあまり期待できない
TechStarsAgent（テックスターズエージェント）
引用元：TechStarsAgent（テックスターズエージェント）
| 運営会社 | 株式会社Branding Career |
| ITエンジニアの求人数 | 1,300件※取引会社の数 |
| 募集されている主な職種 | CTO／テックリード／エンジニアリングマネージャー／機械学習エンジニア／データサイエンティスト／Webエンジニア …など |
| 対応エリア | — |
TechStarsAgent（テックスターズエージェント）は、IT・Web・ゲーム業界の求人を扱っているIT転職エージェントで、大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い求人を取り扱っています。
特に大きな特徴は、「TechStarsAgent経由で転職した人は早期離職率が低い」という点です。
2018年7月～2023年8月の実績として、444名がTechStarsAgent経由で転職しましたが、そのうち、早期離職（入社後3か月以内の退職）をしたのはたったの2名となっています。
それだけ、利用者と企業とのマッチングに力を入れているということでしょう。
扱っている求人については、「CTO」「VPoE」といったエグゼクティブ案件や、技術に特化した存在である「テックリード」、最先端のエンジニアである「機械学習エンジニア」「データサイエンティスト」といった職種が多くなっています。
こういった職種での転職を考えている人は、是非とも抑えておくべきIT転職エージェントです。
【TechStarsAgent（テックスターズエージェント）の特徴まとめ】
- ITやWebやゲーム業界に特化しているIT転職エージェント
- 転職成功後の定着率が非常に高い
- 一般的なエンジニア求人ではなく、エグゼクティブな求人や最先端エンジニアの求人が多い
JACリクルートメント
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| ITエンジニアの求人数 | 2,615件 |
| 募集されている主な職種 | 汎用系SE／組込エンジニア／Webエンジニア／プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント／AIエンジニア …など |
| 対応エリア | 群馬県／栃木県／茨城県／埼玉県／神奈川県／愛知県／静岡県／大阪府／京都府／兵庫県／広島県／岡山県／福岡県／海外 |
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職において、6年連続で「オリコン顧客満足度NO.1」に輝いている転職エージェントです。
対応エリアが限られているものの、ステップアップのための転職を考えている方には貴重なサービスでしょう。
ただ、東京の求人に対応していない点や、年収500万円に満たないクラスの転職を望む場合には紹介を受けられない、というデメリットもあります。
確固たるキャリアやスキルを持ち、「市場価値の高い人材である」という自信がある方にとっては利用価値の高いサービスとなるはずです。
【JACリクルートメントの特徴まとめ】
- ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化
- 6年連続でオリコン顧客満足度NO.1となっている
- スキル不足やキャリア不足の場合には求人紹介を受けられないこともある
CloudLink（クラウドリンク）
| 運営会社 | 株式会社Cloud Link |
| ITエンジニアの求人数 | 1,109件 |
| 募集されている主な職種 | プロジェクトマネージャー／QAエンジニア／サービスエンジニア／システムアナリスト／組込エンジニア／セールスエンジニア／セキュリティエンジニア／データサイエンティスト …など |
| 対応エリア | 日本全国 |
CloudLink（クラウドリンク）は、年収や休日数、労働環境などについて一定の基準をクリアした企業の求人のみを扱っているIT転職エージェントです。
取引する企業の質だけでなく、利用者の年収アップにもこだわっており、CloudLinkを利用した約70%の人が年収アップに成功しています。
平均ですと、58.3万円の年収アップとなっています。
ITエンジニアの求人数は少ないものの、高品質な求人の割合が高いため、年収アップにこだわる場合には試しに利用してみるのも有効です。
【CloudLink（クラウドリンク）の特徴まとめ】
- 一定の審査基準をクリアした企業のみと取引を行なっている
- 利用者の約70%が年収アップに成功
- 年収アップ額の平均は58.3万円
はじめてのエンジニア
| 運営会社 | 株式会社ホールハート |
| ITエンジニアの求人数 | 10,000件以上 |
| 募集されている主な職種 | インフラエンジニア／組込エンジニア／Pythonエンジニア／テクニカルサポート …など |
| 対応エリア | — |
はじめてのエンジニアは、その名の通り、未経験からITエンジニアになろうとしている人たちを支援するIT転職エージェントです。
主に、20代・第二新卒の未経験エンジニアがサービスの対象となっています。
未経験に特化していることもあり、学歴や経歴よりも、やる気や人柄を重視している企業を紹介してくれるのが特徴です。
「エンジニアになりたい」という気持ちが強い人ほど、多くの企業とマッチングできるでしょう。
【はじめてのエンジニアの特徴まとめ】
- 未経験からエンジニアになりたい人向けのIT転職エージェント
- 20代や第二新卒がサービスの対象
- 学歴・経歴・スキルよりも、「エンジニアになりたい」という気持ちの強さや人柄が重視される
ウィルオブテック
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| ITエンジニアの求人数 | 3,812件 |
| 募集されている主な職種 | Webエンジニア／サーバーエンジニア／iOSエンジニア／Androidエンジニア／組込エンジニア／QAエンジニア／セキュリティエンジニア／機械学習エンジニア／データサイエンティスト …など |
| 対応エリア | 高知県・徳島県を除く日本全国／海外 |
ウィルオブテックは、一人の利用者に対して複数名体制でサポートしてくれるIT転職エージェントです。
非公開求人も数多く抱えており、全体の約7割が非公開となっているので、どのような求人があるのか具体的に知りたい方は是非登録してみるべきでしょう。
また、一方的に企業を紹介されるのではなく、企業の雰囲気や文化についてもしっかり伝えてくれるので、入社後のミスマッチが起こりにくいという点もウィルオブテックの強みです。
「スキルアップが期待できる」「優れた給与条件を提示してもらえる」「リモートで働ける」など、転職を考えている人の希望を最大限考慮してくれるという特徴もあるため、利用価値の高いIT転職エージェントの一つだと言えます。
【ウィルオブテックの特徴まとめ】
- 複数名体制で一人の利用者をサポート
- 全体の約7割が非公開求人
- 利用者の希望を最大限考慮してくれる
Direct type（ダイレクトタイプ）
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| ITエンジニアの求人数 | 1,600件以上 |
| 募集されている主な職種 | — |
| 対応エリア | — |
Direct type（ダイレクトタイプ）は、有名企業からスタートアップ企業まで幅広い求人を揃えているIT転職エージェントです。
求人件数自体は少ないですが、エンジニア転職に強いtypeブランドですので、質の高い転職を実現しやすいでしょう。
利用方法としては、基本的に必要情報を入力してスカウトを待つだけですので、「仕事が忙しくて転職活動にあまり時間をかけられない」という人に向いています。
なお今なら、Direct type経由で転職が決まった人全員に、5,000円分のAmazonギフトカードがプレゼントされます。（2024年5月現在）
【Direct type（ダイレクトタイプ）の特徴まとめ】
- エンジニア転職に強いtypeブランド
- 企業に閲覧してもらうための情報を入力してスカウトを待つだけなので、時間をかけずに転職活動ができる
- 求人は、大手企業からスタートアップまで様々
目的別のおすすめIT転職エージェント
「未経験でも転職できるエージェントサイトを知りたい」
「ハイクラス転職向けのIT転職エージェントはどこ？」
このように、求人情報を探す時には、特定の目的を持って探すことが多いでしょう。
そこでこの項目では、それぞれの目的にマッチした最適なIT転職エージェントを紹介していきます。
未経験者向けのおすすめIT転職エージェント
未経験からのエンジニア転職はやや難しいのですが、以下のようなIT転職エージェントを活用することで、実現できる可能性が上がります。
- はじめてのエンジニア
- マイナビITエージェント
「はじめてのエンジニア」は、名前の通り初めてエンジニアとして働きたいという未経験者を支援しているIT転職エージェントです。
未経験であることが前提となっているので、実務経験がないことを気にする必要は一切ありません。
企業側もそれを承知で求人を出しているので、引け目を感じることなく堂々と就活することができます。
また、マイナビITエージェントも、未経験からエンジニアを目指す方におすすめです。
サービスエンジニアやインフラエンジニアといった、未経験でも採用されやすい求人が多く存在する上、「業界未経験歓迎」というタグがついている求人もたくさんあります。
これらの理由から、未経験の状態でエンジニアを目指す場合は、「はじめてのエンジニア」や「マイナビITエージェント」の利用を検討してみるとよいでしょう。
20代向けのおすすめIT転職エージェント
20代の方におすすめできるIT転職エージェントは、「はじめてのエンジニア」と「ハタラクティブ」です。
どちらも、主に「20代」や「第二新卒」を対象としたサービスとなっています。
なお、20代向けの転職サービスということで、実務未経験の利用者も多いことから、給与面ではあまり期待できない求人が多い傾向にあります。
しかし、未経験、もしくは経験が浅い20代の方が、いきなり好待遇で迎えられるケースは少ないので、まずは経験を積むことを重視して企業を選ぶようにした方がよいでしょう。
多くの企業を紹介してほしい人におすすめのIT転職エージェント
多くの企業を紹介してほしい場合は、単純に「扱っている求人数が多いIT転職エージェント」を選ぶのが最も効率的です。
扱っている数が多ければ、必然的にマッチングする企業も多くなりやすいからです。
そう考えると、以下の3つが特におすすめとなります。
- リクルートエージェントIT ： 90,258件
- dodaエンジニアIT ： 53,989件
- レバテックキャリア 25,004件
いずれも公開されているITエンジニア求人の数ですので、非公開求人も含めるとさらに増えます。
できるだけ多くの企業と出会う機会を得たいと考えている場合は、上記の3つは抑えておくようにしてください。
ハイクラス転職を希望している人におすすめのIT転職エージェント
ハイクラス転職を希望する場合は、「パソナキャリア」と「ビズリーチ」の2つに絞られるでしょう。
どちらもハイクラス転職に特化したサービスを全国的に展開しており、高い地位や高年収でのオファーが数多く存在します。
例えば、公開されている求人だけでも、それぞれ以下のようなハイクラス求人が掲載されています。
【パソナキャリア】
- 【CTO・CIO】CTO直下の組織でエンジニア組織を強化 ： 年収1000万円～1600万円
- 【セキュリティエンジニア】PSIRT機能拡大に向けた運用とプロセス改善戦略リード ： 年収1150万円～1300万円
- 【社内SE】SAP Basis領域リードマネージャー ： 年収1150万円～1300万円
【ビズリーチ】
- 【サーバーエンジニア】クラウドアーキテクト（製造業エンジニアリング領域） ： 年収800万～1100万
- 【システムコンサルタント】中小～中堅企業 業務改革・IT改革・DXコンサル ： 年収1100万～1800万
- 【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネジメントコンサルタント ： 年収800万～1300万
その分、求められるスキルや経験のハードルも高いので、経歴に自信のない方が登録してもあまり恩恵は受けられません。
公開求人情報を吟味して、対応できそうかどうか確認してから登録するようにした方がよいでしょう。
エンジニアがIT転職エージェントを利用するメリット
エンジニアがIT転職エージェントを利用する主なメリットは、以下の通りです。
- 自分のスキルや希望にマッチした求人を紹介してもらえる
- レジュメの添削をしてくれる
- 面接対策をしてくれる
- 年収や待遇などについての交渉をしてくれる
- 基本的に無料で利用できる
自分のスキルや希望にマッチした求人を紹介してもらえる
エンジニアがIT転職エージェントを利用する最大のメリットは、自分で企業を探すことなく転職活動ができるという点です。
本来、転職のために費やす手間と時間は膨大なものになりやすいですが、IT転職エージェントを利用すれば、自分のスキルや希望にマッチする求人をエージェントが探してくれるので、利用者側は最小限の労力で転職活動を進められます。
さらに、利用するエージェントによって、自分一人での転職活動では到底出会えなかった求人を紹介してくれることも珍しくありません。
つまり、楽をしているのに、質の高い転職が実現しやすくなるわけです。
「普段は仕事やプライベートで忙しくて転職に労力をかけられないが、良い求人には出会いたい」
このように考えている方にとって、IT転職エージェントの利用は最良の選択となるでしょう。
レジュメの添削をしてくれる
履歴書や職務経歴書といった、転職活動に必要な応募書類（レジュメ）の添削を行なってくれる点も、IT転職エージェントを利用するメリットです。
自分だけでは、応募書類のどこに問題があるのか、なかなか気づけないものです。
しかしIT転職エージェントには、転職専門のアドバイザーがいるため、書類に問題点があれば指摘してくれますし、どのようにすればいいのかのアドバイスももらうことができます。
書類選考を通らなければ面接の機会も与えてもらえないので、プロによるレジュメの添削を受けられることには大きな価値があります。
面接対策をしてくれる
内定をもらえるかどうかを決める大きな要素といえば、やはり面接でしょう。
面接でいかに自分の価値をアピールできるかによって、企業側の印象は大きく変わります。
自分だけではなかなか難しい面接対策ですが、IT転職エージェントを利用すれば、転職の専門家が模擬面接を行なってくれたり、面接に関する様々なアドバイスをくれたりします。
面接があまり得意ではないという方にとっては、大変貴重なサービスではないでしょうか。
年収や待遇などについての交渉をしてくれる
転職活動の際、年収や待遇について「自分で交渉するのは抵抗がある」という方も珍しくないでしょう。
特にお金関連の話は、本人が直接行なうと角が立つケースもあります。
だからこそ、スポーツの世界でも芸能の世界でも、代理人やマネージャーが交渉事を引き受けるのです。
エンジニアの転職においてそれを実現できるのが、IT転職エージェントです。
IT転職エージェントを通して転職活動を進める際には、エージェントがすべての交渉を担当してくれるので、利用者は企業側と難しい交渉をする必要がありません。
エージェントが第三者として間に入ってくれるので、ストレスなく自分の要望を伝えることができるでしょう。
基本的に無料で利用できる
ここまでのメリットをご覧になった方は、「そんなにいろいろやってくれるなら、高い手数料が取られるのでは・・・？」と不安になったかもしれません。
ですが、ご安心ください。
IT転職エージェントのほとんどが、企業側から成功報酬をもらう形となっているため、求職者側は、これまで紹介してきたような「企業紹介」「履歴書・職務経歴書の添削」「模擬面接」「各交渉事の代行」といったサービスを完全無料で受けることができます。
一部、有料となっているオプションが存在するケースもありますが、基本的には無料で利用できますので、エンジニアとして転職活動を行なう際には、IT転職エージェントの利用がおすすめです。
エンジニアがIT転職エージェントを利用するデメリット
基本的に、IT転職エージェントを利用するデメリットはほとんどありませんが、強いて挙げるのならば、以下の2点がデメリットと言えるでしょう。
- 転職を急かされてしまうことがある
- 電話やメールでの連絡がしつこい可能性がある
転職を急かされてしまうことがある
IT転職エージェントは、転職が決まった際に、企業から成功報酬をもらうことで成り立っています。
したがって、利用者がなかなか内定を獲得できないままでいると、エージェント側としては一切収益がないままサポートに労力を費やすだけとなってしまいます。
したがって、エージェントの中には利用者に対して転職を急かすような言動や行動に出ることも稀にあるようです。
エージェントからどんなにごり押しされようとも、強い意志を持って、望まない転職についてはしっかり蹴ることができる人にとっては、特に問題はないでしょう。
電話やメールでの連絡がしつこい可能性がある
軽い気持ちでIT転職エージェントに登録したものの、その後何度も電話やメールで連絡がくる、というケースもあるようです。
通常、一度何かしらの理由で断ればしつこく連絡がくることはありません。
例えば、「機会があれば転職を考えようかと思った」などの理由です。
特に、本記事で紹介しているような優良エージェントならば、不必要な連絡に悩まされるようなことはないでしょう。
しかし、中には「なんとか転職を成立させよう」と躍起になるエージェントも存在しますので、その点は注意が必要です。
なお、エージェントから一切急かされることなく、自分のペースでゆっくり転職活動を進めたいと考えている場合には、IT転職サイトの利用がおすすめです。
詳しくは、以下の記事を参考にしてください。
IT転職サイトおすすめ14選！求人数ランキングも公開【エンジニア向け】
失敗しないIT転職エージェントの選び方
IT転職エージェントを選ぶ際には、以下の点に注意することで失敗するリスクを大幅に減らすことができます。
- 求人数の多さを目安にする
- 非公開求人数も意識する
- サポート内容を確認する
- 複数のIT転職エージェントに登録する
求人数の多さを目安にする
単純に、取り扱っている求人数の多いIT転職エージェントほど、良い求人と出会える可能性が高まります。
求人数が多ければ、それだけ多種多様な求人が存在するということになるので当然でしょう。
もちろん、求人数が少ないIT転職エージェントにも強みはあります。
例えば、特定の職種のみ扱っていたり、業界を限定していたり、といったケースです。
したがって、良し悪しについては一概に言えないのですが、多様な求人の中から様々な企業を紹介してほしいと考えている場合には、求人数の多いエージェントを選ぶのがおすすめです。
非公開求人数も意識する
IT転職エージェントのほとんどが、非公開求人を抱えています。
企業が非公開として求人を出す主な理由は、「競合企業に知られたくないから」です。
求人情報を公開することで、企業としてどのようなプロジェクトを企画しているのか、どのような製品・サービスを開発しようとしているのか、などが予測されてしまうこともあります。
このように、企業秘密の漏洩に繋がる可能性があることから、多くの求人が非公開となっているIT転職エージェントも少なくありません。
例えば、以下のようなサイトです。
- リクルートエージェント
- type転職エージェント
- テッククリップスエージェント
- G-JOBエージェント
- ウィルオブテック
非公開求人の方が、公開求人よりも年収や待遇が良いというケースも多いので、非公開求人の多いIT転職エージェントを抑えておくのも重要なポイントです。
サポート内容を確認する
IT転職エージェントごとに、どこまでサポートしてもらえるのかは変わってきます。
登録する前に、以下のサービスが備わっているかについてはしっかり確認しておきましょう。
- 自分のスキルや経験とマッチする企業の紹介
- 専門アドバイザーによる助言
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 年収や待遇に関する交渉
これらのサポートは、多くのIT転職エージェントが用意しているサービスとなります。
複数のIT転職エージェントに登録する
「選び方」とは少し違いますが、IT転職エージェントに登録する際は、1つだけに絞るのではなく、いくつかのサイトに登録して同時並行で転職活動を進めた方がよいです。
IT転職エージェントごとに、用意されている求人の種類が異なりますし、担当者も様々な人が存在します。
もし担当者との相性が合わなかった場合、うまく意思疎通ができず、不本意な企業を紹介されたり、充分な転職支援を受けられなかったり、という憂き目に遭ってしまう可能性があるのです。
しかし、複数のIT転職エージェントに登録しておけば、納得のいく担当者とも出会いやすくなりますので、できれば4～5つほどのサイトに登録しておくことをおすすめします。
未経験からエンジニアを目指すおすすめの方法
この記事をご覧の方の中には、プログラミングを学び始めたばかりの方や、独学でプログラミング学習を進めている最中の方もいらっしゃるでしょう。
そういった方の場合、「未経験でもエンジニアになれるのだろうか？」という不安を抱えている方も多いはずです。
結論からお伝えすると、実務未経験でもOKという求人はある程度存在します。
しかし、全体の割合からいくとかなり少ないのが実情です。
その上、「実務は未経験でも構わないが、それなりのスキルやポートフォリオが必要」というケースも非常に多いため、独学のみで未経験からエンジニアとして採用されるのはかなり難しいと言えるでしょう。
そこでおすすめなのが、プログラミングスクールに通うという方法です。
プログラミングスクールならば、未経験者を対象に、実際の開発現場で活かせるレベルのスキルが身に付く教育を受けることが可能です。
そして、プログラミングスクールの中には企業と連携しているところも多いため、スクール卒業時にエンジニアとしての就職先を紹介してくれるケースも珍しくありません。
独学のみでエンジニア転職を実現する方もいますが、時間がかかる上にかなり高いハードルですので、最短距離で未経験からエンジニアになるためには、プログラミングスクールの利用がおすすめとなります。
【2024年最新】プログラミングスクールおすすめランキング12選｜おすすめのプログラミング言語も比較解説
まとめ
以上、エンジニアにおすすめのIT転職エージェント17選や、IT転職エージェントの選び方などについて詳しく解説してきました。
転職活動をする側にとって、IT転職エージェントの利用は圧倒的にメリットの方が多いので、是非積極的に利用すべきです。
より効率的に転職活動を進めるためには、複数のサイトに登録した方がよいので、本記事を参考に登録すべきサイトを厳選していただければと思います。
