IT転職ナビの評判は？未経験や総合職におすすめの理由とは？

IT業界への転職を考える際、転職サイトの選択は成功のカギを握ります。その中でもIT転職ナビは、IT業界に特化した求人数の多さや、未経験者や総合職向けの求人が豊富である点が特徴です。しかし、実際の評判や利用するメリット・デメリットはどうなのでしょうか？

本記事ではIT転職ナビの評判を軸に、サービスの特徴や求人数、無料転職サポートの内容などを詳しく解説します。また、検索機能や専門職向けの求人の少なさといったデメリットにも触れ、どのような人に適した転職サイトなのかを明らかにしていきます。IT業界への転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

IT転職ナビの評判は？総合職におすすめの理由

IT転職ナビは、IT業界の転職を考えている人の間で注目されている転職サイトです。特に総合職や未経験者向けの求人が充実している点が特徴ですが、実際の評判はどうなのでしょうか？

この章では、IT転職ナビの求人数やサービス内容をもとに、総合職におすすめの理由を詳しく解説します。

• IT転職ナビとは？
• IT転職ナビの詳細情報と求人数
• IT転職サイトとしてのメリット・デメリット
• IT転職ナビの無料転職サポートとは？
• 転職コンシェルジュの面談の流れ
• 求人の紹介から応募・書類作成・面接までの流れ

IT転職ナビとは？

IT転職ナビは、IT業界に特化した転職サイトで、エンジニアやクリエイター、営業職などの求人を多数掲載しているサービスです。運営元は「株式会社kipply」で、IT業界の求人情報を網羅的に提供しています。特に、異業種からIT業界へ転職を考えている人や、総合職としてキャリアアップを目指す人に向いているといえます。

IT転職ナビの特徴として、求人の多くがIT・インターネット・ゲーム業界に特化している点が挙げられます。求人数の多さは業界トップクラスで、営業やマーケティング職などの総合職も豊富です。また、企業が求人を掲載する際に費用を支払う「掲載課金型」のビジネスモデルを採用しているため、成果報酬型の転職サイトと比べて求職者の選考通過率が高くなる傾向があります。

さらに、転職エージェントサービスも利用できるのが特徴です。提携している「ワークポート」のエージェントが転職活動をサポートし、求人の紹介や面接対策、給与交渉の代行などを行います。無料で利用できるため、転職初心者にとっても使いやすいサービスといえるでしょう。

ただし、IT転職ナビにはいくつかの注意点もあります。例えば、WebデザイナーやWebマーケターといった専門職の求人数は他の転職サイトと比べて少なめです。また、検索機能において「検索条件の保存」ができないため、毎回検索条件を設定し直す必要があります。レジュメ公開ブロック機能も搭載されていないため、同業他社に転職活動が知られるリスクがある点にも注意が必要です。

このように、IT転職ナビは総合職や未経験者にとって有利な転職サイトでありながら、一部の専門職や利便性の面では課題があるサービスといえます。自身の転職目的や希望条件に合った活用方法を考えながら、他の転職サイトと併用するのも一つの手段です。

IT転職ナビの詳細情報と求人数

IT転職ナビの強みの一つは、圧倒的な求人数の多さにあります。公開求人数は約114,300件と、他のIT転職サイトと比較しても非常に多いのが特徴です。特にIT業界に特化した求人を多く取り扱っており、エンジニアやクリエイターだけでなく、IT企業の営業職やマーケティング職の求人も豊富に掲載されています。

その中でも営業職の求人数は約14,000件と、IT転職サイトの平均である約8,500件を大きく上回っています。これは、エンジニア以外の職種を希望する人にとって、IT転職ナビが有力な選択肢となる理由の一つです。さらに、未経験者向けの求人も多く、約19,900件の未経験歓迎求人が掲載されています。この数字は、比較対象となる他の転職サイトの平均約14,100件を大きく上回るものです。

一方で、専門職の求人数に関してはやや物足りない点があります。例えば、Webデザイナーの求人は約600件（平均約1,600件）、Webマーケターは約1,500件（平均約3,700件）と、他のIT転職サイトと比較して少なめです。また、リモートワーク可能な求人や副業可能な求人の掲載も少なく、特にリモートワーク可能な求人はほぼ確認できないというデータもあります。

求人の検索機能については、使いやすさに課題があるとの声もあります。例えば、検索条件の保存機能がなく、毎回条件を設定し直す必要があるため、繰り返し検索を行う際に手間がかかる点はデメリットといえます。

このように、IT転職ナビはIT業界の求人数が圧倒的に多い一方で、専門職向けの求人が少ないという特徴があります。特に、営業やマーケティング職などの総合職を希望する人や、未経験からIT業界に挑戦したい人にとっては、有力な転職サイトとなるでしょう。

IT転職サイトとしてのメリット・デメリット

IT転職ナビを利用することで得られるメリットは多いですが、同時にいくつかのデメリットも存在します。それぞれを詳しく解説します。

【メリット】

1. IT業界の求人数が圧倒的に多い
   IT転職ナビは、約114,300件もの求人を掲載しており、そのすべてがIT業界のものです。これは、求人数の多さを重視する求職者にとって大きなメリットです。
2. 未経験歓迎の求人が豊富
   IT業界未経験でも応募可能な求人が約19,900件あり、他の転職サイトと比較しても多い水準です。そのため、異業種からIT業界に転職したい人にも適しています。
3. 総合職の求人が多い
   営業職やマーケティング職などの総合職の求人が約14,000件掲載されており、ITエンジニア以外の職種を希望する人にも選択肢が広がります。
4. 転職エージェントサービスを無料で利用可能
   提携しているワークポートの転職エージェントサービスを無料で利用できるため、転職活動のサポートを受けることができます。

【デメリット】

1. 専門職の求人数が少ない
   WebデザイナーやWebマーケターなどの求人は、他の転職サイトと比べて少ない傾向にあります。専門職を探している人にはやや不向きです。
2. 検索条件保存機能がない
   毎回検索条件を設定し直す必要があるため、利便性の面では他の転職サイトに劣ります。
3. リモートワークや副業可能な求人が少ない
   リモートワーク可能な求人はほとんどなく、副業可能な求人も限られています。
4. レジュメ公開ブロック機能がない
   自分の職歴が現在の勤務先に公開される可能性があるため、同業種内で転職を考えている人は注意が必要です。

このように、IT転職ナビには求人の豊富さという大きなメリットがある一方で、専門職向けの求人数や利便性の面でのデメリットもあります。自分の転職目的に合ったサイト選びが重要です。

IT転職ナビの無料転職サポートとは？

IT転職ナビでは、無料で利用できる転職支援サービスが提供されています。これは、提携先の転職エージェント「ワークポート」が実施しているもので、求職者の転職活動をサポートする仕組みです。

無料転職サポートでは、まず転職コンシェルジュと面談を行い、キャリアの希望や条件をヒアリングします。その後、希望に合った求人の紹介を受け、応募・書類作成・面接対策といった各ステップでサポートを受けることができます。

特に、書類作成のアドバイスや面接対策が充実しており、転職初心者や未経験者でも安心して転職活動を進められるのが特徴です。また、内定後も給与交渉の代理や入社準備のフォローなど、入社までのサポートが受けられます。

このように、IT転職ナビの無料転職サポートは、求職者にとって大きなメリットとなるサービスといえるでしょう。

転職コンシェルジュの面談の流れ

転職コンシェルジュとの面談は、転職活動をスムーズに進めるための重要なステップです。面談では、求職者の経歴やスキルを整理し、希望する職種や業界を明確にすることで、適切な求人を紹介してもらえます。ここでは、面談の一般的な流れについて解説します。

まず、面談を受けるためには事前に転職サイトやエージェントの公式サイトで会員登録を行い、転職支援サービスを申し込む必要があります。登録時には、氏名や連絡先に加えて、現在の職務経験や希望する業種・職種、勤務地などを入力します。これにより、コンシェルジュは事前に候補となる求人をピックアップし、面談時にスムーズな提案ができるようになります。

面談当日は、オンラインまたは対面で行われることが一般的です。まず、転職コンシェルジュが求職者の職務経歴やスキルについてヒアリングを行います。これまでのキャリアだけでなく、転職を考えたきっかけや今後のキャリアビジョンについても詳しく質問されるため、事前に整理しておくとスムーズです。また、年収や勤務条件に関する希望を伝えることも重要です。特に、リモートワークの可否、残業時間、福利厚生などの条件は、後から後悔しないためにしっかり確認しましょう。

次に、ヒアリングの内容をもとに、転職コンシェルジュが求職者に適した求人をいくつか提案します。求職者の希望に合致するかどうかを話し合いながら、応募する求人を絞り込んでいきます。提案される求人の中には、一般には公開されていない非公開求人が含まれることもあります。非公開求人は競争率が低く、条件が良いケースも多いため、積極的に検討するとよいでしょう。

最後に、転職活動の進め方についてのアドバイスを受けます。履歴書や職務経歴書の作成方法、面接の対策、企業ごとの選考プロセスなど、具体的なサポートを受けられます。面談後は、コンシェルジュからのフォローアップもあり、求人への応募手続きや面接スケジュールの調整などをサポートしてもらえます。

このように、転職コンシェルジュとの面談は、転職成功のカギを握る重要なステップです。しっかりと準備をして、希望する条件に合った転職先を見つけましょう。

求人の紹介から応募・書類作成・面接までの流れ

転職活動では、求人の紹介を受けた後、応募・書類作成・面接といった一連のプロセスを経て、内定を獲得することになります。この流れを理解しておくことで、スムーズに転職活動を進めることができます。

まず、転職コンシェルジュとの面談が終わると、希望に合った求人が紹介されます。求職者のスキルや経験、希望条件をもとに、適切な企業の求人をピックアップしてもらえるため、自分で探すよりも効率的に転職活動を進めることができます。特に、転職エージェントを利用すると、一般には公開されていない非公開求人も紹介されることがあり、より条件の良い求人に出会える可能性があります。

次に、応募の準備として履歴書や職務経歴書を作成します。履歴書には基本的な個人情報や学歴・職歴を記入し、職務経歴書にはこれまでの業務内容や実績、スキルを詳しく記載します。転職エージェントを利用する場合、コンシェルジュが書類の添削を行ってくれるため、より魅力的な書類を作成することができます。また、企業ごとに求められる書類のフォーマットが異なる場合があるため、応募する企業の条件をしっかり確認することが重要です。

書類選考を通過すると、いよいよ面接です。面接では、自己紹介や志望動機、これまでの経験についての質問がされるのが一般的です。また、企業のカルチャーに合うかどうかを見極めるために、「どのように仕事を進めるタイプか」や「チームでの経験」などについても聞かれることが多いです。転職コンシェルジュを利用すると、模擬面接やフィードバックを受けられるため、事前にしっかり準備しておくとよいでしょう。

このように、求人の紹介から応募・面接までにはいくつかのステップがあります。転職活動を成功させるためには、それぞれの段階でしっかりと準備を行い、自分の強みをしっかり伝えることが重要です。

IT転職ナビの評判の実態！気になる疑問を解説

IT転職ナビを利用する際、多くの人が「本当に使いやすいのか？」「自分に合った求人が見つかるのか？」といった疑問を抱くでしょう。

この章では、スカウトサービスや掲載料金、転職サイトに登録するリスクなど、よくある疑問を詳しく解説し、IT転職ナビの実態を明らかにしていきます。

• スカウトサービスとは？活用するメリット
• 転職サイトに登録すると勤め先にバレる？
• 転職エージェントを使わない方がいい理由は？
• 中途採用が多いIT企業はどこ？
• IT業界で未経験歓迎の求人はどれくらいある？
• IT転職ナビの掲載料金はいくら？

スカウトサービスとは？活用するメリット

スカウトサービスとは、求職者が登録した職務経歴やスキルをもとに、企業側から直接オファーが届く仕組みのことです。通常の求人検索とは異なり、企業が求職者のプロフィールを閲覧し、条件に合う場合にスカウトを送るため、転職活動をより効率的に進めることができます。

このサービスを活用するメリットの一つは、通常の求人応募よりも選考がスムーズに進む可能性が高い点です。企業側が求職者に興味を持ってスカウトを送っているため、書類選考をスキップして面接に進めるケースもあります。また、一般に公開されていない非公開求人のオファーを受けられることもあり、より良い条件の企業と出会えるチャンスが広がります。

さらに、スカウトサービスを利用することで、自分では気づかなかった適職に出会える可能性もあります。特に、未経験の分野へのキャリアチェンジを考えている場合、企業側が「ポテンシャル採用」としてスカウトを送ることもあるため、新たな可能性が広がるのです。

一方で、すべてのスカウトが好条件とは限らないため、オファー内容を慎重に見極めることが大切です。スカウトを受けたからといって必ず応募しなければならないわけではないので、条件が合わない場合は辞退することも可能です。

このように、スカウトサービスは転職活動の幅を広げる便利な機能ですが、適切に活用するためには、自分の希望条件を明確にし、企業からのオファーをしっかり確認することが重要です。

転職サイトに登録すると勤め先にバレる？

転職活動をする際、「現在の勤め先にバレたくない」と考える人は多いでしょう。特に、同業他社へ転職を考えている場合や、上司に転職を知られたくない場合には、不安を感じることもあるかもしれません。

結論から言うと、多くの転職サイトでは、現在の勤め先にバレないように配慮されています。ほとんどのサイトには「レジュメ非公開設定」や「ブロック機能」があり、指定した企業には求職者の情報が表示されないようになっています。ただし、一部の転職サイトではこの機能がない場合もあるため、登録時に確認することが大切です。

また、スカウト機能を利用している場合、企業側に職務経歴やスキルが公開されることがあります。身バレを防ぐためには、公開範囲の設定をしっかり確認し、現在の勤め先が閲覧できないように調整することが必要です。

このように、適切な設定を行えば、転職活動が勤め先にバレるリスクを最小限に抑えることができます。

転職エージェントを使わない方がいい理由は？

転職エージェントは多くの求職者にとって心強いサポートになりますが、状況によっては利用しない方がよい場合もあります。その理由は、転職エージェントが求職者の希望よりも「企業側の利益を優先する可能性がある」ためです。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、採用が決まった際に成功報酬を受け取るビジネスモデルを採用しています。そのため、求職者にとって最適な職場よりも、エージェントにとって契約を取りやすい企業を優先することがあるのです。例えば、「転職を急いでいないのに短期間での転職を勧められる」「希望とは異なる企業ばかり紹介される」といったケースが報告されています。

また、転職エージェントを利用すると、必然的に「エージェントを介さない求人」へのアクセスが難しくなります。企業によっては、直接応募を受け付けている場合があり、転職エージェントを経由すると紹介してもらえないこともあります。特にベンチャー企業やスタートアップ企業では、エージェントを使わずに直接応募を募るケースが多いのが特徴です。

さらに、エージェントを利用すると面談やキャリアカウンセリングの時間が発生します。これが有益なものであれば問題ありませんが、場合によっては「何度も面談が必要になり、転職活動の進行が遅れる」「エージェントと連絡を取る手間が増えてしまう」といったデメリットにつながることもあります。

もちろん、転職エージェントは応募書類の添削や面接対策など、サポート面では大きなメリットがあります。しかし、「自分のペースで転職活動をしたい」「特定の企業に直接応募したい」といった考えを持つ場合は、エージェントを利用しない選択肢も視野に入れるべきでしょう。

中途採用が多いIT企業はどこ？

IT業界は人材不足が深刻であるため、中途採用を積極的に行う企業が多く存在します。その中でも特に中途採用の求人が多い企業として、以下のような企業が挙げられます。

まず、大手IT企業では 「楽天」「ソフトバンク」「LINEヤフー」「サイボウズ」「富士通」 などが挙げられます。これらの企業は事業の拡大に伴い、エンジニアや営業、マーケティングなど幅広い職種で中途採用を行っています。特に楽天やLINEヤフーはエンジニアを中心に募集が活発です。

次に、外資系IT企業も中途採用を積極的に行っています。「Google」「Amazon」「Microsoft」「Salesforce」 などの企業は、グローバルな人材を求めており、日本国内でも多くの採用枠を設けています。これらの企業は英語力を求めることが多いため、語学力がある人にとっては良い選択肢となるでしょう。

また、スタートアップや急成長中のIT企業も中途採用を強化しているケースが多く見られます。例えば、「メルカリ」「SmartHR」「freee」「マネーフォワード」 などの企業は、新規事業の拡大や組織強化のために、積極的に経験者を募集しています。スタートアップは裁量の大きい環境で働ける点が魅力ですが、その反面、業務の負担が大きくなることもあるため、事前に企業の文化や働き方を確認することが重要です。

最後に、ITインフラ系やSIer（システムインテグレーター）も中途採用が多い業界です。「NTTデータ」「日本IBM」「富士ソフト」「SCSK」 などの企業は、特にITコンサルタントやSE（システムエンジニア）を中心に採用を行っています。これらの企業は研修制度が整っているため、他業界からの転職でも比較的スムーズに適応できる可能性があります。

このように、IT業界の中途採用は多様な企業で活発に行われており、職種や働き方によって適した企業が異なります。転職活動を行う際には、企業の特徴や求めるスキルを事前に把握し、自分に合った企業を見極めることが大切です。

IT業界で未経験歓迎の求人はどれくらいある？

IT業界は人材不足が続いており、未経験者を積極的に採用する企業も増えています。特に「ITエンジニア」「営業」「カスタマーサポート」などの職種では、未経験でも採用されるチャンスが多いです。

実際に、「IT転職ナビ」に掲載されている未経験歓迎の求人は約19,900件あります。この数字は、他のIT転職サイトと比較しても多い水準です。IT業界全体では、未経験者向けの求人は約1万～2万件程度が常時掲載されていると考えられます。

未経験歓迎の求人の多くは、「IT営業」「テクニカルサポート」「社内SE」「プログラマー（研修あり）」 などの職種です。特に、プログラマーやエンジニア職は、一定の研修期間を設けた上で採用を行う企業も多く、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っています。

ただし、未経験歓迎の求人には「学べる環境が整っている企業」と「即戦力を求める企業」の2種類があるため注意が必要です。例えば、「研修制度が充実している企業」は未経験者に適していますが、「自社サービスの開発をすぐに任せる企業」の場合、未経験者には難易度が高いケースがあります。

また、年齢によっても未経験からの転職のハードルは異なります。一般的に、20代は未経験からでも採用されやすい傾向がありますが、30代以上になると即戦力としてのスキルが求められることが増えるため、未経験での転職が難しくなる場合があります。そのため、未経験からIT業界に挑戦する場合は、できるだけ早く行動を起こすことが重要です。

IT転職ナビの掲載料金はいくら？

IT転職ナビは、企業が求人を掲載する際に「掲載課金型」の料金体系を採用しています。これは、企業が求人を出す際に料金を支払う方式で、採用が決まった際の成功報酬型とは異なります。

具体的な掲載料金は企業の契約内容によって異なりますが、一般的な相場としては 1求人あたり数万円～数十万円程度 です。特に、大手企業や長期間の掲載を希望する場合は、より高額なプランになることもあります。

掲載課金型のメリットは、企業側が採用人数を増やしても追加の費用が発生しない点です。そのため、多くの求職者にチャンスが与えられやすく、面接の通過率が高い傾向があります。ただし、企業によっては採用コストを抑えるために短期間しか掲載しない場合もあるため、希望する求人が突然掲載終了する可能性もあります。

求職者としては、IT転職ナビに頻繁にアクセスし、新着求人をチェックすることが大切です。特に人気企業の求人はすぐに埋まることがあるため、定期的にサイトを確認し、気になる求人には早めに応募することをおすすめします。

it転職ナビの評判まとめ

IT転職ナビは、IT業界に特化した転職サイトで、求人数が非常に豊富です。特に総合職の求人が多く、営業やマーケティング職を希望する人に適しています。未経験歓迎の求人も約19,900件と多く、異業種からの転職にも対応しやすいのが特徴です。

公開求人数は約114,300件と業界トップクラスで、転職エージェント「ワークポート」と提携しており、無料で転職サポートを受けられます。また、掲載課金型のビジネスモデルを採用しているため、求職者の選考通過率が比較的高い傾向にあります。一方で、WebデザイナーやWebマーケターなどの専門職の求人数は少なく、専門職向けの転職には不向きです。

利便性の面では、検索条件の保存機能がなく、毎回設定し直す必要がある点がデメリットです。リモートワークや副業可能な求人が少なく、レジュメ公開ブロック機能がないため、同業他社に転職活動が知られるリスクもあります。スカウトサービスを利用すれば企業からのオファーを受け取れるため、選択肢を広げる手段の一つとなるでしょう。

転職エージェントを利用しない場合、一部の企業の求人に応募しにくい点も考慮すべきです。中途採用を積極的に行っているIT企業が多く、転職コンシェルジュとの面談を通じて個別のキャリアアドバイスを受けられます。総合的に見ると、IT転職ナビは総合職や未経験者に適した転職サイトであり、専門職にはやや不向きな特徴を持っています。