【20代向け】IT転職エージェントおすすめ15選！エンジニア向けならどこがいい？

IT業界は成長を続けており、エンジニアの需要も高まっています。しかし、20代の転職では「どのエージェントを利用すればいいのか分からない」「未経験でもサポートしてもらえるのか不安」と感じる人も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、求人紹介や選考対策を受けながら、自分に合った企業を見つけやすくなります。ただし、エージェントごとに特徴が異なるため、自分の経験や希望に合ったサービスを選ぶことが重要です。

本記事では、20代のITエンジニアにおすすめの転職エージェントを厳選して比較紹介します。未経験者向けのエージェントも紹介するので、ぜひ参考にしてください！

20代におすすめのIT転職エージェント一覧

20代でIT業界への転職を考えている方にとって、転職エージェントの活用は非常に重要です。特に、転職経験が少ない場合は「どんな企業を選ぶべきか」「面接で何をアピールすればいいのか」など、不安に感じることも多いでしょう。

そんな時に頼れるのが、応募書類の添削や面接対策など、手厚いサポートを提供しているIT転職エージェントです。未経験者向けの求人を扱っているエージェントや、スキルアップを目指す経験者向けのエージェントなど、サービスごとに特徴が異なります。

ここでは、20代におすすめのIT転職エージェントの特徴を一覧にまとめました。自分のキャリアや希望に合ったエージェントを見つけ、理想の転職を実現しましょう。

おすすめIT転職エージェントの比較表

サービス名	特徴	おすすめな人	求人数	スカウト機能
ワークポート	20代のIT転職に強く、未経験者から経験者まで幅広くサポート	未経験者・経験者どちらもOK	約113,000件（IT求人：約65,000件）＋非公開求人	なし
リクルートエージェントIT	業界トップクラスの求人数で、未経験・経験者のどちらにも対応	未経験者・経験者どちらもOK	約104,700件＋非公開求人約64,100件	あり
ビズリーチ×IT	スカウト機能があり、高年収を狙いたい経験者向け	20代後半の経験者、高年収狙いの人	約51,900件＋非公開求人	あり
レバテックキャリア	エンジニア・デザイナー経験者向けのキャリアアップ転職に最適	20代のエンジニア・デザイナー経験者	約42,380件＋非公開求人	なし
マイナビIT AGENT	大手からベンチャーまで対応、夜間や土日の相談も可能	幅広い求人を見たい人、土日・夜間の相談をしたい人	非公開	なし
Geekly	Web・ゲーム業界に強く、クリエイター向け求人も多数	Web・ゲーム業界を希望するクリエイター	約30,400件＋非公開求人	あり
キッカケエージェント	きめ細やかなサポートと企業ごとの特化対策が魅力	手厚いサポートを受けたい経験者	約6,000件＋非公開求人	なし
社内SE転職ナビ	社内SE専門で定着率が高い、自社開発や情シス求人が充実	社内SEになりたい経験者	約5,680件＋非公開求人	なし
ウィルオブテック	2名体制で手厚いサポート、コーディングテストを事前に受験可能	エンジニアとしてサポートを重視したい人	約5,200件＋非公開求人	なし
マイナビクリエイター	ポートフォリオ作成支援があり、Web・ゲーム業界に強い	Web系クリエイターでポートフォリオを作成したい人	非公開	あり
doda	求人サイトやスカウトサービスとしても利用可能	未経験者向けの求人を探したい人	約254,500件（IT求人：約60,300件）＋非公開求人	あり
UZUZ	第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職に特化	経歴に自信がない20代	非公開	なし
マイナビエージェント	登録者の6割以上が20代、未経験歓迎求人も多数	若手向けのサポートが欲しい人	非公開	あり

ワークポート｜20代未経験から経験者まで幅広くサポート

ワークポートは、IT業界の転職に強みを持つ総合型転職エージェントです。もともとIT特化型のエージェントとして運営されていた経緯があり、現在もIT業界の転職支援において高い実績を誇ります。

特に20代の転職に強く、未経験者向けのポテンシャル採用求人から、経験者向けのスキルアップ求人まで幅広く取り扱っています。専任の「転職コンシェルジュ」が、応募書類の添削や面接対策を含めた手厚いサポートを提供しており、転職経験が少ない人でも安心して利用できるのが魅力です。

また、転職活動をスムーズに進められる専用ツール「eコンシェル」を提供しており、求人管理や選考状況の確認が簡単にできます。全国の求人に対応しているため、地方から都市部への転職を考えている方にもおすすめです。

IT業界でのキャリアを築きたい20代にとって、ワークポートは心強いパートナーとなるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約113,000件（IT求人：約65,000件）＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	IT業界に強く、未経験から経験者までサポート
公式サイト	ワークポート公式サイト

どんな人におすすめ？

• 未経験からITエンジニアを目指したい人
• 転職活動のサポートをしっかり受けたい人
• 地方から都市部へのIT転職を考えている人
• IT業界の幅広い選択肢をチェックしたい人

リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数と手厚い転職サポート

リクルートエージェントITは、業界最大級の求人数を誇るIT・Web系特化の転職エージェントです。公開求人だけでなく、多数の非公開求人を保有しており、他の転職エージェントでは見つからない独占求人にも出会える可能性があります。

ITエンジニアやWebデザイナー、社内SEなど幅広い職種に対応しており、未経験者向けのポテンシャル採用から経験者のキャリアアップ求人まで揃っています。また、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、年収交渉までサポートしてくれます。

さらに、転職成功実績が豊富で、データを活用した的確なアドバイスを受けられる点も強みです。初めての転職で不安がある20代や、スキルを活かしてキャリアアップを目指す方におすすめです。

項目	詳細
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約104,700件＋非公開求人約64,100件
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	業界最大級の求人数と転職成功実績が豊富
公式サイト	リクルートエージェントIT公式サイト

どんな人におすすめ？

• 求人数が多いエージェントを利用したい人
• 未経験からITエンジニアとして転職したい人
• 転職成功実績が豊富なエージェントを選びたい人
• キャリアアップや年収アップを目指している人

ビズリーチ×IT｜スカウト機能で高年収転職を狙えるハイクラス向けサービス

ビズリーチ×ITは、IT業界のハイクラス転職に特化したスカウト型転職サービスです。企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れる仕組みが特徴で、自分から積極的に応募しなくても、興味を持った企業からオファーが届くのが魅力です。

特に20代後半でキャリアアップを狙うエンジニアにおすすめで、年収500万〜800万円以上の求人が多数掲載されています。エンジニアやITコンサルタント、データサイエンティストなど、専門性の高い職種の求人が多いため、経験を活かして次のステップに進みたい人に向いています。

無料登録でもスカウトを受け取ることは可能ですが、有料のプレミアムプランにアップグレードすることで、より多くの求人情報を閲覧できるようになります。自分の市場価値を知りながら転職活動を進めたい人にとって、ビズリーチ×ITは有力な選択肢となるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約51,900件＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料（プレミアムプランは有料）
特徴	スカウト型転職サービス、高年収求人が豊富
公式サイト	ビズリーチ×IT公式サイト

どんな人におすすめ？

• 20代後半でキャリアアップを狙いたい人
• 高年収・ハイクラスのIT求人を探している人
• 企業からのスカウトを受け取りたい人
• 自分の市場価値を知りながら転職活動を進めたい人

レバテックキャリア｜エンジニア・デザイナー経験者向けのIT転職エージェント

レバテックキャリアは、ITエンジニア・デザイナー向けに特化した転職エージェントです。経験者向けの求人が中心で、キャリアアップやスキルアップを目指す20代に最適なサービスです。

このエージェントの大きな特徴は、IT業界に精通した専門アドバイザーによる徹底したサポートです。プログラミングやインフラなどの技術的な知識を持ったアドバイザーが担当するため、キャリア相談やスキルマッチングの精度が高いのが魅力です。

また、年間7,000回以上企業訪問を行い、実際の職場環境やエンジニアの働き方を把握しているため、求人票だけでは分からない情報を提供してくれます。企業ごとの面接対策も充実しており、実際の面接で問われるポイントを事前に把握することが可能です。

経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい20代エンジニア・デザイナーにおすすめの転職エージェントです。

項目	詳細
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	約42,380件＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	ITエンジニア・デザイナー経験者向けの転職に強い
公式サイト	レバテックキャリア公式サイト

どんな人におすすめ？

• エンジニアやデザイナーとしてキャリアアップしたい人
• 技術に詳しいアドバイザーに相談しながら転職を進めたい人
• 企業の内部情報を詳しく知ってから応募したい人
• 自社開発企業やハイクラス求人に興味がある人

マイナビIT AGENT｜大手からベンチャーまで幅広い求人を保有

マイナビIT AGENTは、人材大手「マイナビ」が運営するIT業界に特化した転職エージェントです。大手企業からスタートアップまで、幅広い求人を取り扱っており、自分のキャリア志向に合わせた企業選びが可能です。

特に20代の転職支援に強みがあり、転職初心者向けの手厚いサポートを提供しています。応募書類の添削や面接対策はもちろん、キャリアプランの相談も受けられるため、初めての転職でも安心して進められます。

また、夜間や土日の面談にも対応しているため、現在の仕事が忙しい人でも転職活動をスムーズに進められます。さらに、全国の求人に対応しているため、地方在住の人も活用しやすいのが特徴です。

「IT業界でキャリアを築きたいけれど、どの企業が自分に合うのか分からない」「転職活動を進める時間が限られている」という20代にとって、マイナビIT AGENTは心強い選択肢となるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	大手・ベンチャー企業のIT求人を幅広く取り扱い
公式サイト	マイナビIT AGENT公式サイト

どんな人におすすめ？

• 大手からベンチャーまで幅広い求人をチェックしたい人
• 転職初心者でしっかりとサポートを受けたい人
• 夜間・土日に転職相談をしたい人
• 地方在住でIT業界の転職を考えている人

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特にエンジニア職はもちろん、デザイナーやゲームプランナーなど、クリエイティブ職の求人も豊富に扱っています。

特化型エージェントならではの強みとして、業界動向に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、転職市場の最新情報や求められるスキルについて的確なアドバイスを提供してくれます。さらに、応募書類の添削にも力を入れており、書類通過率を高めるための具体的なサポートを受けられる点も大きな魅力です。

また、Geeklyにはスカウト機能があるため、企業側から直接オファーを受けるチャンスもあります。積極的に転職活動を進めたい方はもちろん、今すぐ転職する予定がなくても市場価値を確かめるために登録しておくのもおすすめです。

IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップを目指したい20代には、特に利用価値の高いエージェントといえるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	約30,400件＋非公開求人
対応地域	関東・関西
料金	無料
特徴	IT・Web・ゲーム業界に特化した求人が豊富
公式サイト	Geekly公式サイト

どんな人におすすめ？

• IT・Web・ゲーム業界で転職を考えている人
• エンジニア以外のクリエイター職（デザイナー・プランナーなど）を希望する人
• 応募書類の作成や添削に不安がある人
• 企業からのスカウトを受けながら転職活動を進めたい人

キッカケエージェント｜ITエンジニアに特化した手厚いサポートが魅力

キッカケエージェントは、ITエンジニアに特化した転職エージェントとして、業界経験豊富な専門アドバイザーが手厚いサポートを提供しています。特に「転職のミスマッチをなくす」ことに力を入れており、エンジニアが求める「キャリアアップ」「年収・待遇の向上」「スキルチェンジ」などのニーズに合った求人を厳選しています。

また、大手にはないきめ細やかな対応が特徴で、応募書類の添削、求人の精査、面接対策、年収交渉までトータルサポートを受けられます。企業ごとに特化した面接対策を用意し、通過率を高めるためのアドバイスも充実しています。

転職活動の手間を減らし、確実にステップアップしたいITエンジニアにとって、キッカケエージェントは心強いパートナーとなるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
公開求人数	約6,000件＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	ITエンジニアに特化した手厚いサポート
公式サイト	キッカケエージェント公式サイト

どんな人におすすめ？

• ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい人
• 大手にはないきめ細やかな転職サポートを受けたい人
• 転職活動の手間を減らし、効率よく進めたい人
• 企業ごとに最適な面接対策を受け、成功率を上げたい人

社内SE転職ナビ｜社内SE専門の転職エージェントで安定したキャリアを実現

社内SE転職ナビは、社内SEの求人に特化した転職エージェントです。社内SEは、客先常駐ではなく企業の情報システム部門や自社開発チームで働くため、ワークライフバランスが良く、安定した環境でスキルを活かせる職種です。

このエージェントでは、企業の内部情報や働きやすさを重視し、定着率の高い企業を厳選。転職後のミスマッチを防ぐため、詳細な情報提供や選考対策が行われています。また、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、業務システム開発など、幅広いIT職種に対応しており、キャリアの選択肢が豊富です。

転職サポートは個別に最適化されており、社内SEならではの選考対策や企業ごとの詳しい情報提供が受けられるため、転職の成功率を高めることができます。社内SEとして安定したキャリアを築きたい20代のエンジニアにとって、最適なエージェントの一つです。

項目	詳細
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公開求人数	約5,680件＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	社内SE専門、定着率の高い求人が多い
公式サイト	社内SE転職ナビ公式サイト

どんな人におすすめ？

• 社内SEとして安定した環境で働きたい人
• 客先常駐を避けて自社開発に携わりたい人
• ワークライフバランスを重視して転職を考えている人
• 情報システム部門やインフラエンジニアとしてキャリアアップしたい人

ウィルオブテック｜手厚いサポートと実践的な対策が魅力のIT転職エージェント

ウィルオブテックは、ITエンジニア向けに特化した転職エージェントで、手厚いサポート体制と実践的な選考対策が魅力です。転職支援では、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で求職者をサポート。業界の動向や企業の採用基準を熟知したプロが、一人ひとりに合わせた転職プランを提案します。

特に、企業ごとの面接対策が充実しており、過去の選考データを基に最適な準備をサポート。さらに、選考前に「Track Test」というコーディングテストを受けられるため、自分のスキルを客観的に把握し、企業選びの参考にすることができます。

また、ウィルオブテックでは、SESから自社開発やSRE（Site Reliability Engineer）への転職成功事例も多く、キャリアアップを目指すエンジニアにも適しています。ITエンジニアとして成長したい20代にとって、非常に心強いエージェントといえるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	約5,200件＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	2名体制で手厚いサポート、実践的な選考対策が魅力
公式サイト	ウィルオブテック公式サイト

どんな人におすすめ？

• 転職活動を徹底的にサポートしてほしい人
• 企業ごとの面接対策をしっかり行いたい人
• SESから自社開発・SREなどへのキャリアアップを目指している人
• コーディングテストを活用して転職を有利に進めたい人

マイナビクリエイター｜Web・ゲーム業界に強いクリエイター向けエージェント

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム・IT業界のクリエイター職に特化した転職エージェントです。Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲームプランナー、イラストレーターなど、クリエイティブ職の求人が豊富に揃っています。

特に、ポートフォリオ作成支援に力を入れており、マイナビクリエイター独自のポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX（マッチボックス）」を活用することで、クオリティの高い作品集を簡単に作成できます。転職活動においてポートフォリオが重要な要素となるクリエイター職にとって、大きなメリットとなるでしょう。

また、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、応募書類の添削や面接対策など、求職者一人ひとりに合わせた細やかなサポートを提供。大手企業からベンチャー企業まで、幅広い求人が揃っているため、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

クリエイターとしてキャリアを築きたい20代にとって、マイナビクリエイターは頼れる存在になるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビワークス
公開求人数	非公開
対応地域	全国（特に東京・大阪に強み）
料金	無料
特徴	Web・ゲーム業界のクリエイター職に特化
公式サイト	マイナビクリエイター公式サイト

どんな人におすすめ？

• Webデザイナーやゲームクリエイターとして転職したい人
• ポートフォリオ作成に不安がある人
• 業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けたい人
• 大手・ベンチャー企業の幅広い求人をチェックしたい人

doda｜転職サイト＆エージェント機能を兼ね備えた万能サービス

dodaは、転職サイトとエージェント機能を兼ね備えたハイブリッド型の転職支援サービスです。自分で求人を探して直接応募できる求人サイトとしての機能だけでなく、キャリアアドバイザーによるサポートを受けることも可能。自分のスタイルに合わせた転職活動ができるのが大きな特徴です。

また、IT未経験者向けの求人も多く、第二新卒歓迎やポテンシャル採用の案件を数多く扱っています。エンジニアとしてのキャリアをゼロから築きたい人にとって、最適な選択肢の一つといえるでしょう。

さらに、dodaにはスカウトサービスがあり、登録しておくと企業やヘッドハンターから直接オファーが届く可能性があります。思わぬ好条件の求人に出会えるチャンスもあるため、転職を少しでも考えている人は、登録だけでもしておくとよいでしょう。

全国対応の求人も豊富で、地方からIT業界にチャレンジしたい20代にもおすすめのサービスです。

項目	詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約254,500件（IT求人：約60,300件）＋非公開求人
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	転職サイトとエージェントの両方を利用可能
公式サイト	doda公式サイト

どんな人におすすめ？

• 転職サイトとして自由に求人を探しつつ、エージェントのサポートも受けたい人
• 未経験からIT業界にチャレンジしたい人
• 企業やヘッドハンターからのスカウトを受けたい人
• 地方在住でIT転職を考えている人

UZUZ｜20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント

UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けに特化した転職エージェントです。一般的な転職エージェントと異なり、「就業に悩んだ過去がある」キャリアアドバイザーが在籍しており、求職者の不安や悩みに寄り添いながらサポートしてくれるのが特徴です。

UZUZの最大の強みは、徹底したサポート体制です。特にカウンセリングや面接対策には平均10時間以上をかけており、転職活動に不安を抱える人でも安心して準備を進めることができます。また、ブラック企業を徹底的に排除し、定着率の高い企業のみを紹介しているため、長期的に安定したキャリアを築きやすいのもポイントです。

IT業界の求人も多く、エンジニア職を目指す未経験者向けの案件も充実しています。20代で就職・転職に不安がある方にとって、UZUZは頼れる選択肢となるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	非公開
対応地域	全国（首都圏・名古屋・大阪・福岡が中心）
料金	無料
特徴	第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け転職支援
公式サイト	UZUZ公式サイト

どんな人におすすめ？

• 第二新卒・既卒・フリーター・ニートの人
• 書類選考や面接が不安で、徹底的に対策したい人
• ブラック企業を避けて、定着率の高い企業に転職したい人
• 同じような悩みを持つアドバイザーからサポートを受けたい人

マイナビエージェント｜20代の転職に強い！未経験からキャリアアップまで対応

マイナビエージェントは、大手人材会社のマイナビが運営する転職エージェントで、特に20代の転職支援に強みを持っています。登録者の6割以上が20代という実績があり、第二新卒や未経験者向けの求人も豊富に取り揃えています。

未経験者歓迎の求人はもちろん、経験者向けのキャリアアップ求人もあり、大手企業からベンチャーまで幅広い選択肢を提供している点が魅力です。また、業界ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、希望に合わせた適切なアドバイスを受けられます。

さらに、夜間や土日の面談対応が可能なため、仕事を続けながら転職活動を進めたい人にも最適です。転職が初めてで何から始めればいいか分からない人でも、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接といった手厚いサポートを受けながら、スムーズに転職活動を進めることができます。

ITエンジニアとしてキャリアを築きたい20代にとって、マイナビエージェントは頼れるパートナーになるでしょう。

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	非公開
対応地域	全国対応
料金	無料
特徴	20代向けの求人が豊富でサポートが手厚い
公式サイト	マイナビエージェント公式サイト

どんな人におすすめ？

• 20代で初めての転職を考えている人
• 未経験からIT業界へチャレンジしたい人
• 大手・中小・ベンチャー企業の幅広い求人を比較したい人
• 仕事が忙しく、夜間や土日に相談したい人

20代向けIT転職エージェントの選び方

IT業界への転職を考えている20代にとって、適切な転職エージェントを選ぶことは非常に重要です。転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、未経験者向けのサポートが手厚いもの、経験者のキャリアアップに特化したもの、スカウト機能があるものなど、多種多様です。そのため、単に評判の良いエージェントを選ぶのではなく、自分の経験やキャリアプランに合ったサービスを見極めることが必要です。ここでは、20代がIT転職エージェントを選ぶ際に意識すべきポイントを詳しく解説します。

自分の経験に合ったエージェントを選ぶ

転職エージェントには、未経験者向けと経験者向けのものがあります。自分の経験値を踏まえて適切なエージェントを選ばないと、希望に合った求人を紹介してもらえなかったり、満足のいくサポートを受けられなかったりする可能性があります。

例えば、未経験者であれば「ワークポート」や「リクルートエージェントIT」など、ポテンシャル採用の求人が多く、サポートが手厚いエージェントを選ぶと良いでしょう。これらのエージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、基本的なIT業界の知識提供など、未経験者が転職活動をスムーズに進めるための支援が受けられます。一方、すでにエンジニアとしての実務経験があり、キャリアアップを目指すのであれば、「ビズリーチ×IT」や「レバテックキャリア」のようなエージェントを活用するのがおすすめです。これらは高年収求人が多く、企業からのスカウトを受けられる機能も充実しているため、より好条件の転職を目指せます。

転職を成功させるためには、自分の経験に合ったエージェントを選び、適切なサポートを受けることが不可欠です。

サポートの充実度で選ぶ

20代の転職活動では、書類作成や面接準備に不慣れな人が多いため、サポートの充実度も重要なポイントとなります。特に、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、求人紹介の質などは、エージェントごとに異なるため事前に確認しておくべきです。

例えば、「Geekly」や「キッカケエージェント」は、応募書類の添削が丁寧で、個別の面接対策も充実しています。未経験者の場合、IT業界の知識が不足していることも多いため、エージェント側が業界理解を深めるサポートをしてくれるかどうかもチェックしておきましょう。また、「ウィルオブテック」のように、エンジニア専用のコーディングテスト「Track Test」を事前に受けられるサービスを提供しているエージェントもあります。これを利用することで、技術力をアピールしやすくなるため、技術職を希望する人には有利に働くでしょう。

エージェントのサポートをフル活用できれば、転職活動の成功率は格段に上がります。しっかりとサポート体制を確認し、自分に合ったサービスを提供しているエージェントを選びましょう。

求人数やスカウト機能をチェックする

転職の選択肢を広げるためには、エージェントが保有している求人数やスカウト機能の有無も重要な要素です。求人数が多いエージェントを利用すれば、希望に合った求人を見つけやすくなり、転職成功の可能性が高まります。また、スカウト機能を活用すると、自分では見つけられなかった魅力的な求人と出会えるチャンスも増えます。

「リクルートエージェントIT」や「ワークポート」は、求人数が非常に多く、IT業界だけでなく、幅広い分野の求人も取り扱っています。一方、「ビズリーチ×IT」や「Geekly」にはスカウト機能があり、登録しておくだけで企業側からオファーが届く仕組みが整っています。特に、高年収やリモートワーク可などの条件がそろった求人を狙いたい場合、スカウト機能のあるエージェントを活用することで、自分から積極的に応募しなくても転職のチャンスを得ることができます。

多くの選択肢を確保するためにも、求人数やスカウト機能の有無をチェックし、効率的に転職活動を進めましょう。

自分のキャリアプランに合ったサービスを利用する

転職エージェントを選ぶ際には、目先の転職だけでなく、中長期的なキャリアプランに合ったサービスを利用することが大切です。エンジニアとしてどのようなキャリアを積みたいのか、どの分野に特化したいのかを明確にしたうえで、適切なエージェントを選びましょう。

例えば、開発職からITコンサルタントへのキャリアアップを目指す場合は、企業ごとに特化した選考対策を行ってくれる「キッカケエージェント」のようなエージェントが向いています。一方、ワークライフバランスを重視し、自社開発企業や社内SEを目指すなら、「社内SE転職ナビ」を利用するのが有効です。このように、エージェントによって得意とする転職先が異なるため、自分の将来設計に合わせたサービスを活用することが重要になります。

短期的に転職を成功させるだけでなく、将来的に後悔しないキャリアを築くために、自分のビジョンに合ったエージェントを選びましょう。

20代がIT転職エージェントを有効活用するポイント

IT業界での転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が重要です。しかし、ただ登録するだけでは理想の職場に巡り合うのは難しくなります。エージェントは便利なサービスですが、適切に活用しなければメリットを十分に享受できません。

ここでは、20代がIT転職エージェントを有効活用するためのポイントを解説します。転職の目的を明確にすることや、複数のエージェントを併用すること、キャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションが重要になります。また、企業情報を自身でも調査することで、より納得のいく転職が実現できるでしょう。

それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。

転職の目的・軸を明確にする

転職活動を成功させるには、まず「なぜ転職するのか」「どのような環境で働きたいのか」を明確にすることが不可欠です。目的や軸が曖昧なままでは、エージェントからの求人紹介が的外れになったり、面接時に説得力のある受け答えができなかったりする可能性があります。

例えば、現在の職場の労働環境に不満を感じているのか、それともキャリアアップを目指しているのかによって、選ぶべき企業や職種は変わってきます。単に「ITエンジニアとして転職したい」という考えではなく、「フルリモートで働ける環境が良い」「自社開発企業でスキルを磨きたい」「年収を50万円以上アップさせたい」など、具体的な目標を持つことが大切です。

このように転職の軸を明確にすることで、エージェント側も最適な求人を紹介しやすくなります。さらに、面接時にも自信を持って志望動機を伝えられるようになり、採用担当者に好印象を与えやすくなります。

複数のエージェントを活用する

IT転職エージェントはそれぞれ特徴が異なり、保有している求人や提供するサポート内容も違います。一社のエージェントだけに頼ると、選択肢が限られてしまうため、複数のエージェントを併用するのが理想的です。

例えば、業界最大手のリクルートエージェントITは求人数が豊富ですが、個別サポートが手薄になりがちです。一方、レバテックキャリアやGeeklyのようなIT特化型のエージェントは、より専門的なアドバイスを提供してくれます。このように、それぞれの強みを活かしながら転職活動を進めることで、自分にとって最適な求人に巡り合える確率が高まります。

また、エージェントによっては「独占求人」と呼ばれる、特定のエージェント経由でしか応募できない案件もあります。こうした非公開求人にアクセスするためにも、複数のエージェントに登録しておくのは賢い選択です。

ただし、あまりにも多くのエージェントを併用すると、連絡のやり取りが増えて混乱しやすくなります。目安としては、総合型1〜2社、IT特化型1〜2社の計3〜4社程度に絞ると良いでしょう。

積極的にキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取る

エージェントを活用する際、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは欠かせません。登録後、アドバイザーとの面談が行われますが、ここでどれだけ自分の希望を伝えられるかが、その後の求人紹介に大きく影響します。

アドバイザーには、希望する職種や業種だけでなく、勤務地や年収、働き方の希望も詳細に伝えましょう。また、「なぜその条件が必要なのか」を説明することで、より的確な求人を紹介してもらいやすくなります。例えば、「フルリモートが良い」だけではなく、「家族の都合で引っ越しが多く、固定のオフィス勤務が難しい」などの背景を伝えることで、より親身にサポートしてもらえるでしょう。

また、定期的にアドバイザーに連絡を取ることも重要です。転職市場は流動的で、新しい求人が次々と出てきます。アドバイザーとのやり取りを続けることで、最新の情報を得られ、チャンスを逃さずに済みます。

ただし、エージェントによっては「とにかく早く転職させよう」と急かしてくる場合もあります。そのような場合は、無理に応募を進めるのではなく、しっかりと自分のペースで進めるようにしましょう。

企業情報を自分でもリサーチする

エージェントは企業の情報を提供してくれますが、それだけに頼るのは危険です。企業の実際の雰囲気や働き方について、エージェントからの情報と自分で調べた情報を組み合わせることで、より正確な判断ができます。

例えば、企業の口コミサイト（転職会議やOpenWorkなど）を活用すると、現社員や元社員のリアルな評価を見ることができます。また、企業の公式サイトやプレスリリースを確認することで、成長戦略や事業の方向性を把握することが可能です。

特に注意したいのは、「実際の労働環境が求人票の内容と異なるケース」です。求人票には「残業少なめ」と書かれていても、実際には長時間労働が当たり前の企業もあります。こうした情報は、口コミサイトやSNSでの投稿から読み取ることができます。

また、可能であれば、実際にその企業で働いている知人がいれば話を聞くのも良い方法です。エージェントから得た情報と照らし合わせることで、より現実に即した判断ができるでしょう。

このように、自分でもリサーチを行うことで、転職のミスマッチを防ぎ、より納得感のある転職を実現することができます。

20代のIT転職に関してよくある質問

IT業界は成長を続けており、20代の転職市場でもエンジニアやIT関連職の需要が高まっています。しかし、「未経験でも転職できるのか」「スキルがなくても大丈夫なのか」といった疑問を持つ人も多いでしょう。転職エージェントを活用するメリットや注意点、今後の市場動向についても知っておくことで、よりスムーズに転職活動を進められます。

IT転職エージェントのメリット・デメリットは？

IT転職エージェントを利用すると、非公開求人へのアクセスや書類添削、面接対策などの手厚いサポートを受けられます。特に、転職経験が少ない20代にとっては、企業とのマッチング精度が高まるため有利です。一方で、エージェントの提案に依存しすぎると、自分に合った求人を見極めにくくなることもあります。また、エージェントの質によってサポートの充実度が異なるため、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

エージェントを利用する流れは？

まずは転職エージェントに登録し、キャリアアドバイザーと面談を行います。その後、希望条件に合う求人を紹介され、応募書類の作成や面接対策のサポートを受けながら選考を進めます。内定が決まったら、エージェントが企業との年収交渉や入社日の調整を代行してくれるため、スムーズに転職を進められます。登録から内定までの期間は平均1～3ヶ月程度ですが、希望条件によって変わるため、余裕をもって行動することが大切です。

エージェントを利用する際の注意点は？

エージェントに任せきりにせず、自分でも求人を比較・検討することが重要です。エージェントは企業側の利益も考慮しているため、すべての求人が自分に最適とは限りません。また、エージェントごとに取り扱う求人が異なるため、複数のサービスを併用するのが効果的です。さらに、希望条件を明確に伝えることで、ミスマッチを防ぐことができます。

未経験でもIT転職は可能？

未経験からのIT転職は十分に可能です。特に20代であればポテンシャル採用が多く、未経験歓迎の求人も豊富にあります。ただし、未経験者向けの求人は研修制度が整っている企業を選ぶことが大切です。また、基本的なプログラミングスキルやIT知識を独学で身につけておくことで、選考時の評価が高まりやすくなります。転職エージェントの中には未経験者向けのサポートが充実しているところもあるため、積極的に活用しましょう。

IT業界の転職市場は今後どうなる？

IT業界の人材不足は続いており、今後も転職市場は活発になると予想されています。AIやクラウド、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、特定のスキルを持つエンジニアの需要はさらに高まるでしょう。一方で、業界の変化が早いため、常に新しい技術を学ぶ姿勢が求められます。特に20代はスキル習得の柔軟性が評価されるため、未経験者や経験の浅いエンジニアでもチャンスは多いといえます。

スキルがない20代でも転職できる？

スキルがない状態でも転職は可能ですが、希望する職種によって難易度が異なります。未経験歓迎のエンジニア職やITサポート職であれば、入社後の研修を通じてスキルを身につけられる企業もあります。ただし、競争率が高いため、プログラミングの基礎やITの基礎知識を事前に学んでおくことで転職成功率が上がります。また、転職エージェントに相談し、未経験でも応募しやすい求人を紹介してもらうのも有効な方法です。

IT業界で年収を上げるには？

年収を上げるためには、市場価値の高いスキルを身につけることが重要です。特に、AI・データサイエンス・クラウド・セキュリティといった分野は高単価の求人が多く、スキルを磨くことで年収アップが期待できます。また、実務経験を積んだ後により高待遇の企業へ転職するのも効果的な方法です。エージェントを活用し、給与交渉やキャリアアップのアドバイスを受けることで、効率的に年収を上げられます。