侍エンジニアで本当にエンジニアになれる？評判・転職実績・費用から判断する方法

「侍エンジニアの評判ってどうなの？」「ひどいって本当？」と検索しているあなたが本当に知りたいのは、こういうことではないでしょうか。

「自分が侍エンジニアでエンジニアになれるのか？」

「転職できるのか？年収は上がるのか？」

「高いお金を払って失敗しないか？」

この記事では、口コミや評判を「紹介」するだけでなく、あなたが侍エンジニアで成功できるかどうかを判断できるように、以下の情報をお伝えしていきます。

• 侍エンジニアで実際にエンジニアになった人の特徴
• 逆に失敗した人・後悔した人の共通点
• あなたの状況（年齢・職歴・時間）で成功できるかの判断基準
• 費用を実質80%OFFにする具体的な方法

読み終わる頃には、「申し込むべきか、やめるべきか」を自信を持って決められるはずです。

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【3分で判断】侍エンジニアがあなたに合うかチェック

侍エンジニアは、2013年にスタートした日本初のマンツーマン専門プログラミングスクールです。侍エンジニア公式サイトによると、累計指導実績は45,000名以上、転職成功率は99%という高い実績を公開しています。

しかし、これらの数字だけでは「自分に合うかどうか」は判断できません。重要なのは、あなたが侍エンジニアで「成功する側」に入れるかどうかを見極めることです。

まずは、成功しやすい人と失敗しやすい人の特徴を確認していきましょう。

こんな人は侍エンジニアで成功しやすい

侍エンジニアで成功している人には、いくつかの共通点があります。

社会人のスキルアップには「主体的な学習姿勢」が不可欠です。侍エンジニアの卒業生インタビューや口コミを分析すると、以下の特徴を持つ人が高い確率で成功していることが分かります。

週20時間以上の学習時間を確保できる人は、カリキュラムを予定通り進められる傾向にあります。侍エンジニアはオンライン完結型のスクールなので、通学時間は不要ですが、その分自分で学習時間を確保する必要があります。働きながら受講する場合、平日は1日2〜3時間、休日は5〜6時間程度の学習時間が目安となります。

分からないことを自分から質問できる人も成功しやすい傾向にあります。侍エンジニアの強みは現役エンジニアによるマンツーマン指導ですが、この環境を最大限に活かすには、積極的に質問し、疑問点をその場で解消していく姿勢が求められます。受け身で待っているだけでは、せっかくのマンツーマン環境が活かせません。

転職活動を本気でやる覚悟がある人も重要な特徴です。プログラミングスキルを身につけても、転職活動をおろそかにすれば内定は獲得できません。侍エンジニアでは職務経歴書の添削や面接対策などのサポートがありますが、最終的に行動するのは自分自身です。

こんな人は侍エンジニアで失敗しやすい（正直に言います）

一方で、以下のような特徴を持つ人は、侍エンジニアに限らずプログラミングスクール全般で苦戦する可能性があります。正直にお伝えしますので、ご自身に当てはまるものがないか確認してみてください。

「お金を払えば何とかなる」と思っている人は要注意です。経済産業省のIT人材需給に関する調査でも指摘されているように、IT業界で活躍するためには継続的な学習が必須です。スクールはあくまで学習の「環境」を提供してくれるだけで、スキルを身につけるのは自分自身の努力です。高い受講料を払ったからといって、自動的にエンジニアになれるわけではありません。

自分で調べる・考えることが苦手な人も注意が必要です。エンジニアの仕事は、日々発生する問題を自分で調べて解決していくことの連続です。講師に丸投げして自分で考えない姿勢では、仮にカリキュラムを修了できても、実務で通用するスキルは身につきません。

仲間と一緒に学びたいタイプの人は、侍エンジニアのスタイルが合わない可能性があります。侍エンジニアはマンツーマン指導に特化しているため、他の受講生との交流機会は限定的です。チーム学習やコミュニティを重視する方は、DMM WEBCAMPやRUNTEQなど、コミュニティが充実したスクールの方が向いているかもしれません。

【5問診断】あなたは成功する側？失敗する側？

ここまでの内容を踏まえて、簡単なセルフチェックを行ってみましょう。以下の5つの質問に「Yes」か「No」で答えてください。

Q1. 週20時間以上の学習時間を確保できる見込みがある
仕事や家庭の状況を考慮して、現実的に学習時間を確保できるかを考えてみてください。「なんとかなるだろう」ではなく、具体的なスケジュールをイメージできることが重要です。

Q2. 分からないことがあったら自分から質問できる
これまでの学校や職場で、疑問点を自分から確認する習慣があったかどうかを振り返ってみてください。

Q3. エンジニアとして転職する明確な目標がある
「なんとなくIT業界に興味がある」程度ではなく、「○○のようなサービスを作りたい」「○○業界のシステム開発に携わりたい」といった具体的なイメージがあるかどうかを確認しましょう。

Q4. 高い受講料を「投資」として捉えられる
受講料を「払ったら終わり」ではなく、「自分の努力次第でリターンが変わる投資」として考えられるかどうかがポイントです。

Q5. 転職活動に真剣に取り組む覚悟がある
プログラミング学習だけでなく、履歴書作成や面接対策、複数企業への応募など、転職活動全般に本気で取り組む覚悟があるかを確認しましょう。

診断結果：

• 4〜5個がYes → 侍エンジニアで成功する可能性が高いです。無料カウンセリングで具体的なプランを相談してみましょう。
• 3個がYes → 成功の可能性はありますが、足りない部分を補う意識が必要です。無料カウンセリングで不安な点を率直に相談することをおすすめします。
• 2個以下がYes → 侍エンジニア以外の選択肢も検討した方が良いかもしれません。月額制の「侍テラコヤ」でまず学習習慣を身につけるか、他のスクールも比較検討してみてください。

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侍エンジニアで「エンジニアになれた人」のリアル

侍エンジニアを卒業して実際にエンジニアになった人たちは、どのようなキャリアを歩んでいるのでしょうか。公式サイトや口コミサイトの情報をもとに、成功事例と共通する行動パターンを見ていきましょう。

侍エンジニアの卒業生インタビューでは、様々な業界・年齢からエンジニア転職を成功させた事例が紹介されています。

未経験から転職成功した人の具体例

侍エンジニアの卒業生には、全くの異業種からエンジニア転職を成功させた人が多数います。公式サイトや口コミサイトの情報をもとに、代表的な事例をご紹介していきます。

事例1：28歳・営業職からWeb系自社開発企業へ

前職では営業として働いていたAさんは、「自分のスキルで価値を生み出したい」という思いからプログラミング学習を決意。侍エンジニアのWebエンジニア転職保証コースを6ヶ月間受講し、Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発スキルを習得しました。ポートフォリオとして自分のオリジナルサービスを開発し、それが面接でのアピールポイントとなって、Web系自社開発企業への転職に成功。年収は380万円から450万円にアップしたそうです。

事例2：32歳・事務職からSES企業へ

事務職として働いていたBさんは、「将来性のあるスキルを身につけたい」と考え、侍エンジニアでJavaを学習。4ヶ月の受講期間で基礎から応用まで学び、SES企業への転職に成功しました。年収は300万円から400万円にアップし、現在は客先常駐でシステム開発の経験を積んでいるとのことです。

事例3：25歳・フリーターからスタートアップ企業へ

アルバイト生活を送っていたCさんは、「正社員として安定した収入を得たい」という目標でプログラミング学習を開始。侍エンジニアのマンツーマン指導で挫折せずに学習を継続でき、PHPを使ったWeb開発スキルを習得。スタートアップ企業のエンジニアとして内定を獲得しました。

これらの事例に共通するのは、「明確な目標を持っていたこと」「ポートフォリオ制作に真剣に取り組んだこと」「転職活動を積極的に行ったこと」の3点です。

転職成功者に共通する3つの行動

侍エンジニアで転職に成功した人たちの行動パターンを分析すると、いくつかの共通点が見えてきます。これから受講を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

1つ目は、ポートフォリオ制作に十分な時間をかけていることです。

未経験からエンジニア転職を成功させるためには「実践的なスキルの証明」が重要だと指摘されています。侍エンジニアの強みは、オリジナルのWebサービスやアプリを開発できることです。成功者の多くは、このポートフォリオ制作に100時間以上をかけており、単なる「課題をこなした」だけではない独自性のある作品を作り上げています。

2つ目は、講師への質問を毎回のレッスンで欠かさないことです。

マンツーマンレッスンは週1回60分が基本ですが、この時間を有効活用している人は、事前に質問リストを作成し、レッスン時間を最大限に活用しています。「分からないことをそのままにしない」という姿勢が、スキル習得のスピードを大きく左右します。

3つ目は、転職活動で20社以上に応募していることです。

未経験からのエンジニア転職は競争率が高く、数社の応募で内定が出ることは稀です。成功者の多くは、侍エンジニアの転職サポートを活用しながら、同時に他の転職エージェントも併用し、幅広く求人に応募しています。「1社落ちたらすぐ次」という切り替えの速さが、最終的な転職成功につながっています。

卒業後のキャリアパス（1年後・3年後）

侍エンジニアを卒業してエンジニアとして働き始めた人たちは、その後どのようなキャリアを歩んでいるのでしょうか。IT人材の需要は年々高まっており、スキルを磨き続ければキャリアアップの機会は豊富です。

転職1年後の変化として多いのは、「実務経験を積んで自信がついた」「チーム開発の流れを理解できるようになった」という声です。未経験からの転職直後は、当然ながら即戦力とはいきません。しかし、1年間実務を経験することで、スクールで学んだ基礎知識が実践的なスキルへと昇華されていきます。年収面では、転職1年目の昇給で50万円程度アップしたという声もあります。

転職3年後になると、選択肢が大きく広がります。フリーランスとして独立した人、より待遇の良い企業に転職した人、マネージャーとしてチームを率いる立場になった人など、キャリアパスは多様です。侍エンジニアの卒業生の中には、副業でWebサイト制作を請け負い、月に10〜20万円の副収入を得ている人もいます。

重要なのは、「スクールを卒業した時点がゴールではない」ということです。エンジニアとしてのキャリアは、継続的な学習と実務経験の積み重ねによって形成されていきます。侍エンジニアで学んだ基礎をベースに、どれだけ自分で成長を続けられるかが、長期的なキャリア形成の鍵となります。

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侍エンジニアで「失敗した人」の共通点

成功事例を知ることも大切ですが、失敗した人の共通点を知ることで、同じ轍を踏まないようにすることも重要です。ここでは、侍エンジニアを受講したものの期待した成果を得られなかった人たちの声をもとに、失敗パターンを分析していきます。

転職できなかった人のパターン

侍エンジニアの転職成功率は99%と非常に高い数字ですが、裏を返せば1%の人は転職できていないということです。また、「転職できたけれど希望とは違う企業だった」という声もあります。口コミサイトやSNSの情報を分析すると、転職できなかった人には以下のようなパターンが見られます。

パターン1：学習時間が足りなかった

社会人の学習継続には「時間の確保」が最大の課題です。侍エンジニアの口コミの中には、「仕事が忙しくて学習時間が確保できず、カリキュラムを最後まで終えられなかった」という声があります。特に残業が多い仕事をしている人や、家庭の事情で時間が限られている人は、受講前に現実的なスケジュールを立てることが重要です。

パターン2：ポートフォリオが不十分だった

「カリキュラムは一通り終えたけれど、ポートフォリオがテンプレート通りで独自性がなく、面接でアピールできなかった」という声もあります。侍エンジニアではオリジナルサービスの開発が推奨されていますが、時間がなかったり、アイデアが浮かばなかったりして、結局はありきたりな成果物で終わってしまうケースがあります。

パターン3：転職活動を途中でやめた

「書類選考で何社も落ちて、心が折れてしまった」という声も見られます。未経験からのエンジニア転職は、想像以上に厳しい競争です。侍エンジニアの転職サポートを活用しても、内定が出るまでに時間がかかることは珍しくありません。途中で諦めてしまうと、それまでの学習投資が無駄になってしまいます。

「後悔した」という口コミの本当の原因

「侍エンジニアを受講して後悔した」という口コミも一部に見られます。しかし、その内容をよく分析すると、スクール自体の問題というよりも、受講者側の期待値のズレや準備不足が原因であることが多いです。

講師との相性が悪かったケースについては、価格.comの口コミでも指摘されています。侍エンジニアは現役エンジニアがマンツーマンで指導する形式ですが、講師も人間なので、教え方や性格に個人差があります。「自分に合わない講師だった」という場合、モチベーションが下がり、学習効率も落ちてしまいます。ただし、侍エンジニアには講師変更制度があるため、早めに相談すれば対処可能です。

期待と現実のギャップも後悔の原因として挙げられます。「数ヶ月学べば年収が大幅にアップする」「すぐにフリーランスとして稼げるようになる」といった過度な期待を持って入会した場合、現実とのギャップに苦しむことになります。プログラミングスキルの習得には時間がかかりますし、未経験からの転職直後は年収が下がるケースもあります。

「独学でもできたかもしれない」という後悔もあります。学習を進めていく中で「この内容なら本やオンライン教材でも学べたのでは」と感じる人もいます。確かに、プログラミングの基礎知識自体は独学でも習得可能です。しかし、「挫折せずに最後まで続けられるか」「転職活動のサポートを受けられるか」という点では、スクールの価値があります。独学で挫折した経験がある人ほど、スクールの価値を実感できるでしょう。

失敗を避けるために事前に確認すべきこと

これから侍エンジニアの受講を検討している方が失敗を避けるためには、以下の点を事前に確認しておくことが重要です。

無料カウンセリングで聞くべき質問として、「自分の目標に合った講師がいるか」「学習スケジュールは現実的か」「給付金の対象になるか」の3点は必ず確認しましょう。侍エンジニアの無料カウンセリングでは、専門のカウンセラーがあなたの状況を聞いた上で、最適なプランを提案してくれます。不安な点は遠慮せずに質問することが大切です。

申し込み前に自分に問うべきこととして、「本当に週20時間以上の学習時間を確保できるか」「3ヶ月〜6ヶ月間、モチベーションを維持できるか」「転職活動が長引いても諦めずに続けられるか」を正直に考えてみてください。これらの問いに自信を持って「Yes」と答えられない場合は、まず月額制の「侍テラコヤ」でプログラミング学習を始め、自分の適性を見極めてからスクールを検討するのも一つの選択肢です。

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「評判がひどい」と言われる原因と現在の実態

「侍エンジニア 評判」で検索すると、「ひどい」「やばい」「炎上」といったネガティブなキーワードが目に入ります。これらの評判は本当なのでしょうか？原因と現在の実態を正直にお伝えしていきます。

悪い評判①「講師の質にばらつきがある」

侍エンジニアの悪い評判として最も多いのが、「講師の質にばらつきがある」というものです。

なぜばらつきが生まれるのかを考えると、侍エンジニアの講師は全員が現役エンジニアであり、本業の傍らで講師を務めている人も多いという背景があります。現役エンジニアならではの実践的なアドバイスが得られる反面、「教えるプロ」ではないため、説明が分かりにくかったり、コミュニケーションがうまく取れなかったりするケースがあります。

講師変更制度の使い方として、侍エンジニアでは「講師との相性が合わない」と感じた場合、変更を申し出ることができます。遠慮せずに運営に相談することが重要です。変更依頼の方法は、担当のコンサルタントに直接伝えるか、サポート窓口に連絡することで対応してもらえます。

「良い講師」を引くためのコツとして、無料カウンセリングの段階で「自分の目標に合った講師がいるか」を確認しておくことが有効です。例えば、「Web開発で転職したい」という目標があるなら、Web開発の実務経験が豊富な講師を希望することを伝えましょう。また、初回のレッスンで違和感を感じたら、早めに変更を申し出ることが大切です。数回のレッスンを我慢して続けるよりも、すぐに相性の良い講師を見つける方が学習効率は上がります。

悪い評判②「料金が高い」

侍エンジニアの料金は、他のプログラミングスクールと比較しても高額な部類に入ります。例えば、Webエンジニア転職保証コース（24週間）の場合、入学金99,000円＋受講料594,000円で、総額693,000円（税込）となります。

他スクールとの料金比較をすると、DMM WEBCAMPの専門技術コースは約910,800円（税込）、テックキャンプのエンジニア転職コースは約657,800円（税込）となっており、侍エンジニアが特別に高いわけではありません。しかし、オンライン完結型のスクールとしては高額な部類に入ります。

給付金で実質いくらになるかについては、次のセクションで詳しく解説しますが、結論から言えば、厚生労働省の教育訓練給付制度や経済産業省のリスキリング補助金を活用することで、実質負担額を大幅に下げることが可能です。例えば、専門実践教育訓練給付金を利用すれば、最大80%の給付を受けられるコースもあります。

給付金を使えない人はどうすべきかという点については、雇用保険の加入期間が足りないなどの理由で給付金を受けられない場合、月額2,980円（税込）から始められる「侍テラコヤ」を検討するのも一つの選択肢です。まずは低コストでプログラミング学習を始め、スキルが身についたら転職活動を行うという方法もあります。

悪い評判③「過去に炎上した」

「侍エンジニア 炎上」で検索すると、2018年頃に起きたトラブルに関する情報が出てきます。当時、ブログ記事の盗用問題や、「入塾金10万円無料キャンペーン」の表示方法に関する批判がSNSで拡散し、いわゆる「炎上」状態となりました。

2018年に何があったかを時系列で整理すると、まず侍エンジニアが運営していた技術ブログにおいて、他サイトからの無断転載が指摘されました。また、「今だけ入塾金10万円無料」という表示が常に「閲覧当日＋7日」の期限で表示されていることが問題視されました。これらの指摘を受けて、SNS上で批判が集中し、炎上に至りました。

7年間で何が変わったかについては、炎上を受けて侍エンジニアは運営体制を大幅に見直しました。専任の弁護士を複数名採用してコンプライアンス体制を強化し、ブログ記事も全面的に見直しました。また、スタッフの増員によりサポート体制も改善されています。

現在の評価はどうかを見ると、価格.comのプログラミングスクール比較では上位にランクインしており、口コミ評価も改善傾向にあります。「過去に炎上したスクール」というイメージは残っているものの、現在のサービス品質については好意的な評価が増えています。炎上から7年が経過した現在、当時の問題は解消されていると考えてよいでしょう。

「うざい」「怪しい」と検索される理由

「侍エンジニア うざい」「侍エンジニア 怪しい」といったキーワードで検索される理由についても説明しておきます。

「うざい」と言われる原因はWeb広告の多さです。侍エンジニアはリスティング広告やSNS広告に積極的に投資しており、プログラミング関連の検索をすると広告が表示される頻度が高いです。これが「しつこい」「うざい」という印象につながっています。ただし、広告の多さとスクールの質は直接関係ありません。広告に投資できるということは、ある程度の資金力があるとも言えます。

「怪しい」と思われる理由と実態については、高額な料金と過去の炎上イメージが「怪しい」という検索につながっていると考えられます。しかし、運営会社である株式会社SAMURAIは、東証グロース市場に上場しているオープンワーク株式会社のグループ会社であり、企業としての信頼性は確保されています。累計指導実績45,000名以上という数字も、長年にわたって事業を継続してきた証拠です。

無料カウンセリング後の営業は「しつこい」のかという点については、口コミを見る限り、「無料カウンセリング後にしつこく電話がかかってきた」という声は少数派です。カウンセリング後にフォローの連絡があるのは事実ですが、「断ったら引き下がってくれた」という声の方が多い印象です。もし営業が気になる場合は、カウンセリングの最初に「情報収集のために来ました。申し込むかどうかは持ち帰って検討します」と伝えておくとよいでしょう。

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費用と給付金｜実質いくらでエンジニアになれるか

侍エンジニアの料金は決して安くありませんが、給付金制度を活用することで実質負担額を大幅に下げることが可能です。ここでは、各コースの料金と給付金の詳細を解説していきます。

各コースの料金一覧

侍エンジニアには、目的に応じた複数のコースが用意されています。侍エンジニア公式サイトによると、2025年12月時点の主要コースの料金は以下の通りです。

転職目的のコース

コース名	期間	入学金＋受講料（税込）
Webエンジニア転職保証コース	16週間	693,000円
Webエンジニア転職保証コース	24週間	880,000円
クラウドエンジニア転職保証コース	16週間	473,000円
クラウドエンジニア転職保証コース	24週間	649,000円

副業・フリーランス目的のコース

コース名	期間	入学金＋受講料（税込）
フリーランスコース	16週間	693,000円
フリーランスコース	24週間	880,000円
副業スタートコース	12週間	297,000円

AI・データサイエンスコース

コース名	期間	入学金＋受講料（税込）
AIデータサイエンスコース	16週間	693,000円
AIデータサイエンスコース	24週間	880,000円

これらの料金を見ると「高い」と感じるかもしれませんが、給付金を活用すれば実質負担額は大幅に下がります。

給付金で最大80%還元｜対象コースと条件

侍エンジニアで利用できる給付金制度は、主に2種類あります。それぞれの概要と対象コースを解説します。

専門実践教育訓練給付金（厚生労働省）は、雇用保険に加入している（または加入していた）方が対象で、最大80%の給付を受けられます。厚生労働省の教育訓練給付金制度の詳細ページで確認できます。

給付金は3段階で支給されます。

• 第1段階（50%）：カリキュラムを修了した時点で、受講料の50%が支給されます。
• 第2段階（+20%）：修了後1年以内に雇用保険に加入する就職をした場合、追加で20%が支給されます。
• 第3段階（+10%）：さらに、修了後の賃金が受講前より5%以上上昇した場合、追加で10%が支給されます。

つまり、最大80%の給付を受けるためには、「カリキュラム修了」→「転職成功」→「賃金5%以上アップ」という3つの条件をクリアする必要があります。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（経済産業省）は、在職者で転職を目指している方が対象で、最大70%の補助を受けられます。こちらは、専門実践教育訓練給付金とは異なり、雇用保険の加入期間の条件が緩やかです。

給付金は2段階で支給されます。

• 第1段階（50%）：カリキュラムを修了した時点で、受講料の50%がキャッシュバックされます。
• 第2段階（+20%）：侍エンジニア経由で転職に成功し、1年間継続就業した場合、追加で20%がキャッシュバックされます。

自分がどちらに該当するかは、無料カウンセリングで確認することをおすすめします。雇用保険の加入期間や現在の就業状況によって、利用できる制度が異なります。

給付金を確実に受け取るための5つの注意点

給付金制度は非常にお得ですが、手続きを間違えると受け取れない可能性があります。確実に給付金を受け取るために、以下の5つの注意点を押さえておきましょう。

注意点①：受講1ヶ月前の事前申請が必須
専門実践教育訓練給付金を利用する場合、受講開始日の1ヶ月前までに、管轄のハローワークで受給資格の確認手続きを完了させる必要があります。この期限を過ぎると給付金を受け取れなくなるため、スケジュールに余裕を持って手続きを進めましょう。

注意点②：支払い方法の選び方
給付金の対象となるのは、「受講期間が終了するまでに全額支払いが完了した金額」のみです。クレジットカードで24回払いなどの長期分割にすると、受講期間内に完済できず、給付金が減額される可能性があります。給付金を満額受け取りたい場合は、一括払いか、受講期間内に完済できる回数での分割払いを選びましょう。教育ローンを利用すれば、銀行からスクールに一括入金されるため、満額受給が確実になります。

注意点③：修了条件を満たすこと
給付金を受け取るためには、カリキュラムを修了する必要があります。途中で挫折したり、課題を提出しなかったりすると、修了証明書が発行されず、給付金を受け取れません。受講を開始したら、最後までやり遂げる覚悟で取り組みましょう。

注意点④：転職経路の指定がある場合も
リスキリング補助金の追加20%を受け取るためには、侍エンジニア経由での転職が条件となる場合があります。他の転職エージェントを通じて転職した場合、追加支給の対象外となる可能性があるため、事前に確認しておきましょう。

注意点⑤：申請期間を過ぎないこと
給付金の支給申請は、訓練修了日の翌日から原則1ヶ月以内に行う必要があります。この期間を過ぎると申請できなくなるため、修了後は速やかにハローワークで手続きを行いましょう。

実質負担額シミュレーション

給付金を活用した場合の実質負担額をシミュレーションしてみましょう。

例：Webエンジニア転職保証コース（24週間）の場合

• 通常料金：880,000円（税込）
• 専門実践教育訓練給付金（80%）適用後：176,000円

例：クラウドエンジニア転職保証コース（16週間）の場合

• 通常料金：473,000円（税込）
• リスキリング補助金（70%）適用後：141,900円

このように、給付金を活用すれば、数十万円の出費でエンジニアとしてのキャリアをスタートできる可能性があります。「侍エンジニアは高い」という印象は、給付金を考慮すれば大きく変わるはずです。

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あなたの状況別｜侍エンジニアで成功できる可能性

侍エンジニアで成功できるかどうかは、あなたの年齢、職歴、確保できる学習時間など、様々な要素によって変わってきます。ここでは、状況別に成功の可能性と最適なコースを解説していきます。

年齢別の成功可能性

エンジニア転職において、年齢は確かに一つの要素ですが、「何歳だから無理」ということはありません。ただし、年齢によってアプローチを変える必要があります。

20代の方は、エンジニア転職において最も有利な立場にあります。企業側も20代の未経験者に対しては「ポテンシャル採用」の枠があり、スキルが十分でなくても成長性を見込んで採用されるケースが多いです。侍エンジニアの転職保証コースの対象年齢でもあるため、手厚いサポートを受けられます。おすすめは、Webエンジニア転職保証コースまたはクラウドエンジニア転職保証コースです。

30代前半の方は、まだ十分にチャンスがあります。IPA（情報処理推進機構）の調査によると、IT人材の不足は深刻であり、30代前半であれば未経験からの転職も十分に可能です。ただし、20代と比較すると競争は厳しくなるため、ポートフォリオの質を高めることや、前職の経験を活かせる分野を選ぶことが重要です。給付金を活用して費用を抑えつつ、じっくりとスキルを身につけることをおすすめします。

35歳以上の方は、転職保証コースの対象外となる場合がありますが、エンジニア転職が不可能というわけではありません。ただし、「未経験からの転職」は難易度が上がるため、フリーランスコースや副業スタートコースで副業として実績を積み、そこからキャリアを築いていく方法も検討してみてください。また、現在IT業界で働いている方がスキルアップのために受講するケースも多いです。

職歴・経験別のおすすめコース

これまでの職歴や経験によって、おすすめのコースは変わってきます。

完全未経験の方には、基礎からしっかり学べるWebエンジニア転職保証コースがおすすめです。HTML/CSSの基礎からスタートし、PHPやRuby、Pythonなどのバックエンド言語まで、段階的に学習を進められます。マンツーマン指導により、分からないところもすぐに質問できる環境が整っています。

IT業界経験がある方（例：IT営業、システム運用など）には、クラウドエンジニア転職保証コースがおすすめです。AWSなどのクラウド技術を学ぶことで、既存のIT知識を活かしながらキャリアアップが可能です。インフラエンジニアとしての道が開けます。

営業・マーケティング経験がある方には、フリーランスコースまたは副業スタートコースがおすすめです。プログラミングスキルと営業・マーケティングスキルを掛け合わせることで、案件獲得力の高いフリーランスを目指せます。クライアントとのコミュニケーション能力は、フリーランスとして活動する上で大きな強みになります。

確保できる時間別の現実的なプラン

学習時間の確保は、プログラミングスクールで成功するための最も重要な要素の一つです。

週10時間以下しか確保できない方は、正直なところ、本格的なスクールコースの受講は厳しいかもしれません。侍エンジニアに限らず、プログラミングの習得には一定の学習時間が必要です。まずは月額2,980円から始められる「侍テラコヤ」で学習習慣を身につけることをおすすめします。生活の中で学習時間を確保できる目処が立ってから、本格的なコースを検討しましょう。

週10〜20時間確保できる方は、期間の長いコースを選ぶことで対応可能です。16週間コースよりも24週間コース、さらには36週間コースを選ぶことで、1週間あたりの学習負担を軽減できます。働きながら受講する方の多くは、平日の夜と休日を使って学習を進めています。

週20時間以上確保できる方は、最短ルートでの転職が狙えます。16週間コースでも十分にカリキュラムをこなせるため、費用を抑えつつ、早期の転職を目指すことができます。離職中の方や、学習に集中できる環境がある方は、この条件を満たせるでしょう。

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侍エンジニア vs 他スクール｜あなたに合うのはどっち？

侍エンジニア以外にも、多くのプログラミングスクールが存在します。ここでは、代表的なスクールとの比較を通じて、あなたに最適な選択肢を見つける手助けをしていきます。

マンツーマン重視なら侍エンジニア

侍エンジニアの最大の特徴は、現役エンジニアによる専属マンツーマン指導です。他のスクールと比較すると、この点が明確な差別化ポイントになっています。

他スクールとの指導形式の違いを見ると、多くのプログラミングスクールは「グループレッスン」または「自習＋質問対応」という形式を採用しています。例えば、テックキャンプやDMM WEBCAMPは、グループでの学習が中心で、質問は講師やメンターに都度行う形式です。一方、侍エンジニアは最初から最後まで同じ講師が専属で担当し、週1回60分のマンツーマンレッスンで直接指導を受けられます。

どんな人にマンツーマンが向いているかを考えると、「自分のペースで学習を進めたい人」「グループの中で質問するのが苦手な人」「自分だけのオリジナルカリキュラムで学びたい人」が該当します。逆に、「他の受講生と切磋琢磨したい人」「チーム開発を経験したい人」は、マンツーマン形式よりもグループ学習の方が向いているかもしれません。

仲間と一緒に学びたいならDMM WEBCAMP

DMM WEBCAMPは、「チーム開発」と「コミュニティ」が充実したプログラミングスクールです。侍エンジニアと比較すると、以下のような違いがあります。

コミュニティの充実度比較では、DMM WEBCAMPは同期の受講生とチームを組んで開発プロジェクトに取り組む機会があります。実際の現場ではチーム開発が基本なので、この経験は転職後にも活きてきます。一方、侍エンジニアはマンツーマン中心のため、他の受講生との交流機会は限定的です。

チーム開発経験の有無について言えば、エンジニアとして働く上で、チームでの開発経験は非常に重要です。DMM WEBCAMPでは、カリキュラムの一環としてチーム開発を経験できるため、転職後のギャップが少ないというメリットがあります。侍エンジニアでは、個人でオリジナルサービスを開発することが中心となります。

「仲間と一緒に学びたい」「チーム開発を経験したい」という方には、DMM WEBCAMPの方が向いているかもしれません。

自走力を鍛えたいならRUNTEQ

RUNTEQは、「自走力」を重視したプログラミングスクールです。Web系自社開発企業への転職に強いことで知られています。

カリキュラムの難易度比較では、RUNTEQは「自分で調べて解決する力」を養うことを重視しており、カリキュラムの難易度は高めに設定されています。課題も簡単には解けないように設計されており、試行錯誤しながら学ぶ姿勢が求められます。一方、侍エンジニアはマンツーマン指導で丁寧にサポートしてもらえるため、初心者でも安心して学習を進められます。

卒業後の即戦力度について言えば、RUNTEQの卒業生は「自分で問題を解決できる力」が身についているため、転職後の評価が高いという声があります。ただし、学習期間が長く（約9ヶ月）、挫折率も高めです。

「厳しい環境で自走力を鍛えたい」「Web系自社開発企業への転職を目指したい」という方には、RUNTEQが向いているかもしれません。

費用を最小限にしたいなら侍テラコヤ

費用を最小限に抑えたい方には、侍エンジニアが運営する侍テラコヤがおすすめです。

月額制で始められる侍テラコヤは、入会金不要で月額2,980円（税込）から学習をスタートできます。100種類以上の教材が学び放題で、現役エンジニアへの質問も可能です。

侍エンジニアとの違いとして、侍テラコヤは「自習型」のサービスであり、マンツーマンレッスンは含まれていません。質問対応はありますが、講師が専属でついて指導してくれるわけではないため、自分で計画を立てて学習を進める必要があります。

こんな人におすすめとして、「まずはプログラミングがどんなものか試してみたい」「学習習慣を身につけてからスクールを検討したい」「費用を抑えながら自分のペースで学びたい」という方には、侍テラコヤから始めることをおすすめします。

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【最終判断】申し込む前に確認すべき3つのこと

ここまで読んで、侍エンジニアが気になっている方も多いと思います。最終的な判断をする前に、以下の3つのことを確認しておきましょう。

無料カウンセリングで必ず聞くべき質問

侍エンジニアでは、申し込み前に無料カウンセリングを受けることができます。このカウンセリングでは、以下の質問を必ず確認してください。

質問①：自分の目標に合う講師がいるか
「○○という言語を学んで○○業界に転職したい」という具体的な目標を伝え、その目標に合った経験を持つ講師がいるかを確認しましょう。講師の質にばらつきがあるという口コミがある以上、事前に講師のマッチングについて確認しておくことが重要です。

質問②：給付金の適用条件を満たしているか
自分の雇用保険の加入状況や、受講予定のコースが給付金の対象かどうかを確認しましょう。給付金を活用できるかどうかで、実質負担額が大きく変わります。不明な点があれば、ハローワークに直接確認することも大切です。

質問③：転職サポートの具体的な内容
「どのような転職サポートが受けられるか」「紹介される求人の傾向」「転職保証の条件」など、転職サポートの詳細を確認しましょう。特に、転職保証コースを検討している場合は、保証の条件（年齢制限、学習進捗、転職活動の条件など）を細かく確認しておくことが重要です。

申し込みを「やめるべき」サイン

無料カウンセリングを受けた後、以下のような状況であれば、申し込みを見送った方が良いかもしれません。

カウンセリングで違和感を感じた場合は、その直感を大切にしてください。「質問にちゃんと答えてもらえなかった」「無理やり申し込みを勧められた」「説明が曖昧だった」といった違和感があれば、他のスクールも検討することをおすすめします。

学習時間が確保できそうにない場合は、今のタイミングでの申し込みは避けた方が良いでしょう。受講料を払ったものの、仕事が忙しくて学習が進められないという状況は、お金と時間の両方を無駄にしてしまいます。生活の中で学習時間を確保できる目処が立ってから、再度検討しましょう。

転職活動を本気でやる覚悟がない場合も、申し込みは慎重になった方が良いです。「プログラミングスキルだけ身につければいい」「転職活動は後から考えよう」という姿勢では、スクールの価値を最大限に活かすことができません。

申し込みを「すべき」サイン

一方、以下のような状況であれば、申し込みに踏み切る価値があると言えます。

カウンセラーと話して目標が明確になった場合は、良いサインです。無料カウンセリングで自分の目標や適性が整理され、「この道を進もう」という決意が固まったなら、その勢いを活かして行動することをおすすめします。

自分に合う講師がいると分かった場合も、申し込みを検討する価値があります。講師の質にばらつきがあるという口コミがある以上、事前に「自分の目標に合う講師がいる」と確認できれば、安心して受講できます。

給付金で費用を抑えられると分かった場合は、コスパの良い投資と言えます。最大80%の給付金が適用されれば、数十万円の投資でエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。この機会を活かさない手はありません。

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よくある質問

侍エンジニアについて、よく寄せられる質問にお答えしていきます。

Q1. 完全未経験でも大丈夫？

A: はい、完全未経験からでも受講可能です。

侍エンジニアの受講生の多くは、プログラミング未経験から学習をスタートしています。マンツーマン指導により、一人ひとりのレベルに合わせた学習を進められるため、「何から手をつければいいか分からない」という方でも安心です。

ただし、「未経験だから何も準備しなくていい」というわけではありません。受講前にProgateやドットインストールなどの無料教材で基礎に触れておくと、学習がスムーズに進みます。

Q2. 働きながら受講できる？

A: はい、働きながら受講している方が多数います。

侍エンジニアはオンライン完結型のスクールで、レッスンの日程も講師と相談して決められるため、仕事との両立が可能です。平日の夜や休日を使って学習を進めている社会人の方が多いです。

ただし、週20時間程度の学習時間は確保する必要があります。残業が多い仕事をしている方や、家庭の事情で時間が限られている方は、受講前に現実的なスケジュールを立てておくことが重要です。

Q3. 途中で挫折したらどうなる？

A: 挫折した場合、修了証明書が発行されず、給付金を受け取ることができません。

侍エンジニアの離脱率はわずか2.1%と公表されており、挫折する方は少数派です。マンツーマン指導や学習コーチのサポートにより、モチベーションを維持しながら学習を続けられる環境が整っています。

ただし、「仕事が忙しくなった」「家庭の事情で時間が取れなくなった」といった事情で学習を続けられなくなるケースはあります。受講期間の延長が可能な場合もあるため、困った時は早めにサポートに相談しましょう。

Q4. 転職保証で返金されなかったケースは？

A: 転職保証の条件を満たさなかった場合、返金されません。

転職保証コースの返金条件には、「年齢制限（通常34歳以下）」「学習進捗の条件（カリキュラムの修了）」「転職活動の条件（規定の応募数や面接対応）」などがあります。これらの条件を満たさなかった場合、転職に失敗しても返金は適用されません。

申し込み前に、転職保証の詳細な条件を必ず確認してください。不明な点は無料カウンセリングで質問しましょう。

Q5. 侍テラコヤとの違いは？

A: 侍テラコヤは月額制の自習型サービスで、侍エンジニアはマンツーマン指導のスクールです。

侍テラコヤ

• 月額2,980円（税込）から
• 100種類以上の教材が学び放題
• 質問対応はあるが、マンツーマンレッスンなし
• 自分で計画を立てて学習を進める必要あり

侍エンジニア

• 数十万円〜（給付金で軽減可能）
• オーダーメイドカリキュラム
• 週1回60分のマンツーマンレッスン
• 講師が専属でサポート

費用を抑えたい方や、まずはプログラミングを試してみたい方には侍テラコヤ、本格的にスキルを身につけて転職を目指す方には侍エンジニアがおすすめです。

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まとめ｜あなたの判断をサポートする

ここまで、侍エンジニアの評判、転職実績、費用、そして成功する人・失敗する人の特徴について詳しく解説してきました。最後に、あなたの判断をサポートするためのチェックリストをお伝えします。

最終チェックリスト

以下の質問に「Yes」か「No」で答えてください。

• 週20時間以上の学習時間を確保できる → Yes / No
• マンツーマンで教えてほしい → Yes / No
• 転職活動を本気でやる覚悟がある → Yes / No
• 給付金の対象条件を満たしている（または確認した） → Yes / No

3つ以上Yes → 侍エンジニアが合う可能性が高い まずは無料カウンセリングで、具体的なプランや給付金の適用について相談してみましょう。

2つ以下 → 他の選択肢も検討すべき 侍テラコヤで学習習慣を身につけてから再検討するか、DMM WEBCAMPやRUNTEQなど他のスクールも比較検討してみてください。

次のステップ

侍エンジニアが合う可能性が高い方 → 侍エンジニア無料カウンセリングで、以下の3点を確認しましょう。

1. 自分の目標に合う講師がいるか
2. 給付金の適用条件を満たしているか
3. 転職サポートの具体的な内容

他を検討すべき方 → 以下の選択肢を検討してみてください。

• 月額2,980円から始められる「侍テラコヤ」
• コミュニティが充実した「DMM WEBCAMP」
• 自走力を鍛える「RUNTEQ」

最後に

「侍エンジニアの評判」を調べているあなたが本当に知りたいのは、「自分がエンジニアになれるかどうか」ではないでしょうか。

結論を言えば、侍エンジニアは「使い方次第」で評価が大きく変わるスクールです。講師との相性、学習への取り組み方、転職活動への本気度によって、成功する人もいれば、後悔する人もいます。

重要なのは、「口コミや評判を見て判断する」のではなく、「自分がどう取り組むかを決める」ことです。給付金を活用すれば費用負担は大幅に軽減できますし、マンツーマン指導を最大限に活用すれば、効率的にスキルを身につけられます。