JCBカードローンFAITHの在籍確認を完全解説！電話なしにする方法と対策【2026年最新】

「JCBカードローンFAITHに申し込みたいけど、在籍確認の電話が心配…」

「職場にカードローンの申し込みがバレないか不安…」

このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。職場への電話連絡は、カードローン申し込みにおいて最も気になるポイントのひとつです。

結論からお伝えすると、JCBカードローンFAITHは原則として電話での在籍確認を行っていません。ただし、審査状況によっては電話連絡が行われるケースもあるため、事前に正しい知識を持っておくことが大切です。

本記事では、以下の情報を詳しく解説していきます。

この記事を読めば、JCBカードローンFAITHの在籍確認について正しく理解し、安心して申し込みができるようになります。

【結論】JCBカードローンFAITHの在籍確認は「原則電話なし」

まず最初に、JCBカードローンFAITHと他社カードローンの在籍確認方法を比較してみましょう。

カードローン	在籍確認の方法	電話連絡	書類での代替
JCBカードローンFAITH	原則電話なし	△（審査状況による）	○
プロミス	原則電話なし	△	○
アイフル	原則電話なし	△	○
アコム	原則電話あり	○	△（相談可）
銀行カードローン	電話確認が基本	○	△

JCBカードローンFAITHは、大手消費者金融と同様に「原則電話での在籍確認なし」という方針を採用しています。

これは、職場への電話連絡を避けたい方にとって大きなメリットといえるでしょう。

JCB公式が明記する「原則電話連絡なし」の意味

JCB公式サイトでは、在籍確認について以下のように明記されています。

「原則、電話での在籍確認は行いません。審査状況（申し込み内容に不備がある場合を含む）により、連絡するケースがありますが、申し込み者様以外の方にカードローンの申し込みが知られることはありません。」

つまり、JCBカードローンFAITHでは基本的に電話での在籍確認を実施しない方針をとっているものの、審査の過程で必要と判断された場合には電話連絡が行われる可能性があるということです。

この「原則」という言葉の意味を正しく理解しておくことが重要です。

公式サイトの説明からわかるのは、たとえ電話連絡があったとしても、本人以外の方にカードローンの申し込みについて話すことはないという点です。

プライバシーへの配慮がしっかりとなされているため、同僚や上司にカードローンの利用を知られる心配は基本的にありません。

電話での在籍確認が行われる可能性があるケース

では、具体的にどのような場合に電話での在籍確認が行われるのでしょうか。

JCBカードローンFAITH公式FAQや一般的なカードローン審査の傾向から、以下のようなケースが考えられます。

申込内容に不備や疑問点がある場合

申込フォームに記載された勤務先情報と、JCBが保有するデータベースや信用情報機関の情報に相違がある場合、確認のために電話連絡が行われることがあります。たとえば、会社名の表記ミスや、電話番号の誤りなどが該当します。

収入証明書類が提出されていない場合

JCBカードローンFAITHでは、審査にあたり収入証明書類（源泉徴収票や給与明細など）の提出を求められることがあります。これらの書類が提出されていない場合、勤務先の確認のために電話連絡が行われる可能性が高まります。

信用情報に確認が必要な情報がある場合

過去の借入履歴や返済状況など、信用情報に何らかの確認事項がある場合にも、在籍確認が実施されることがあります。

書類のみで在籍確認が完了する条件

電話連絡を避けて書類のみで在籍確認を完了させるためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。

金融庁の監督指針に基づき、貸金業者は申込者の返済能力を適切に調査する義務があります。そのため、在籍確認は審査において重要なプロセスのひとつですが、必ずしも電話である必要はありません。

書類での在籍確認を成功させるためには、以下の条件を満たすことが重要です。

まず、申込時に正確な情報を入力することです。勤務先名、住所、電話番号などに誤りがないよう、事前に名刺や会社案内などで確認してから入力しましょう。

次に、収入証明書類を早めに提出することです。源泉徴収票や給与明細書など、勤務先と収入を証明できる書類を提出することで、電話確認の必要性を減らすことができます。

さらに、社会保険証など勤務先が確認できる書類を準備しておくことも効果的です。社会保険証には勤務先の会社名が記載されているため、在籍を証明する補助書類として活用できます。

JCBカードローンFAITHで在籍確認が行われる理由

在籍確認について不安を感じる方も多いかもしれませんが、なぜカードローンの審査において在籍確認が必要なのでしょうか。

その理由を理解しておくことで、在籍確認に対する不安も軽減されるはずです。

貸金業法で定められた本人確認の義務

カードローンを提供する貸金業者は、貸金業法に基づいて営業を行っています。この法律では、貸付けを行う際に申込者の返済能力を適切に調査することが義務付けられています。

具体的には、貸金業法第13条において、貸金業者は「個人顧客と締結しようとする貸付けに係る契約について、個人顧客の収入又は収益その他の資力、信用、借入れの状況、返済計画その他の返済能力に関する事項を調査しなければならない」と定められています。

この返済能力の調査の一環として、申込者が申告した勤務先に実際に在籍しているかどうかを確認する「在籍確認」が行われるのです。これは消費者を過剰な借入れから守るためのルールでもあり、申込者にとっても重要な保護措置といえます。

ただし、在籍確認の方法については法律で厳密に定められているわけではありません。電話による確認が一般的でしたが、近年では書類による確認や、データベースでの照合など、さまざまな方法が採用されるようになっています。

申込情報と実態に相違がないかの確認

在籍確認のもうひとつの重要な目的は、申込者が提出した情報の真実性を確認することです。

日本貸金業協会のガイドラインでは、貸金業者に対して適切な審査を行うことを求めています。これは、虚偽の情報による申込みを防ぎ、健全な貸付けを維持するためのものです。

残念ながら、収入や勤務先について虚偽の申告をして借入れを行おうとする事例が存在します。在籍確認は、こうした不正を防ぐためのセキュリティ機能としても機能しています。

正直に申告している方にとっては心配する必要のないプロセスですので、在籍確認を過度に恐れる必要はありません。むしろ、正確な情報を申告していれば、在籍確認はスムーズに完了するものと考えてよいでしょう。

返済能力の審査における重要な要素

在籍確認は、申込者の返済能力を判断するうえで重要な役割を果たしています。

CIC（信用情報機関）などの信用情報機関には、過去の借入れや返済に関する情報が記録されていますが、現在の勤務状況については常に最新の情報が反映されているとは限りません。

そのため、申込時点で申込者が安定した収入を得ているかどうかを確認するために、在籍確認が行われます。継続的な収入があることが確認できれば、返済能力があると判断される重要な要素となります。

JCBカードローンFAITHの申込条件である「20歳以上69歳以下で、ご本人に毎月安定した収入のある方」という条件を満たしているかどうかを確認するためにも、在籍確認は必要なプロセスなのです。

JCBカードローンFAITHの在籍確認の流れ・タイミング

在籍確認について理解を深めるために、実際にどのようなタイミングで、どのような形で在籍確認が行われるのかを詳しく見ていきましょう。

在籍確認が行われるタイミングは審査の最終段階

JCB公式サイトによると、在籍確認が行われるタイミングは「基本的には審査終了後」とされています。

JCBカードローンFAITHの審査は最短で当日に完了するため、早ければ申込み当日に勤務先への電話確認が行われる可能性があります。ただし、前述のとおり「原則電話なし」の方針があるため、すべての申込者に電話がかかってくるわけではありません。

審査の流れは以下のようになっています。

1. WEBでの申込み完了
2. 本人確認書類・収入証明書類の提出
3. 審査（信用情報の確認、返済能力の審査など）
4. 必要に応じて在籍確認（電話または書類）
5. 審査結果の通知（メール）
6. カード発行・発送

在籍確認が行われる場合、通常は平日の日中（9時〜18時頃）に電話がかかってきます。なお、JCBカードローンFAITHの審査は平日のみ行われるため、土日祝日に在籍確認の電話がかかってくることはありません。

電話がかかってくる場合の具体的な会話例

万が一、勤務先に電話がかかってきた場合、どのような会話が行われるのでしょうか。

JCB公式FAQの情報をもとに、具体的な会話例をご紹介します。

本人が電話に出た場合

JCB担当者：「株式会社ジェーシービーの○○と申します。△△様のお電話でよろしいでしょうか？」

本人：「はい、△△です。」

JCB担当者：「お忙しいところ失礼いたします。先日お申し込みいただいた件でお電話いたしました。ご本人様確認ができましたので、このまま審査を進めさせていただきます。ありがとうございました。」

同僚が電話に出た場合

JCB担当者：「株式会社ジェーシービーの○○と申します。△△様はいらっしゃいますでしょうか？」

同僚：「△△は現在席を外しております。」

JCB担当者：「承知いたしました。また改めてお電話いたします。失礼いたします。」

重要なポイントは、JCBの担当者が電話口で「カードローンの申込みについて」と明言することはないという点です。電話は「株式会社ジェーシービー」という会社名でかかってくるため、クレジットカードの入会審査やその他の確認と区別がつきません。

本人が電話に出られない場合の対応

仕事の都合で電話に出られないこともあるかと思います。

そのような場合でも、過度に心配する必要はありません。

在籍確認の目的は「申込者がその勤務先に在籍していること」を確認することです。必ずしも本人が電話に出る必要はなく、同僚が「△△は席を外しております」「△△は本日外出しております」などと回答すれば、在籍していることが確認できるため、在籍確認として成立します。

ただし、JCBの公式情報によると「条件によってはご本人に繋がることを必須として在籍確認をする場合もあります」とのことです。そのような場合には、改めて電話がかかってくることがありますので、申込後は電話に出られるよう心がけておくとよいでしょう。

なお、勤務先が休業日で誰も電話に出られない場合や、「そのような者はおりません」と誤って回答されてしまった場合には、在籍確認が完了せず、審査に影響が出る可能性があります。

このような事態を避けるための対策については、後ほど詳しく解説します。

電話での在籍確認になりやすい人の5つの特徴

JCBカードローンFAITHは「原則電話なし」ですが、審査状況によっては電話連絡が行われることがあります。

では、どのような方が電話での在籍確認になりやすいのでしょうか。

一般的な傾向をもとに解説していきます。

申込内容に不備や矛盾がある

最も電話連絡につながりやすいのが、申込内容に不備や矛盾がある場合です。

JICC（日本信用情報機構）などの信用情報機関には、過去の借入申込時の情報が記録されています。今回の申込内容と過去の情報に大きな相違がある場合、確認のために電話連絡が行われる可能性があります。

たとえば、以下のようなケースが該当します。

• 勤務先の会社名や住所に誤字・脱字がある
• 勤務先の電話番号が間違っている
• 入社年月日と勤続年数に矛盾がある
• 年収の記載が信用情報と大きく異なる

これらの不備を防ぐためには、申込前に名刺や給与明細などで正確な情報を確認し、慎重に入力することが重要です。

勤務先の情報が確認しにくい

勤務先の情報がJCBのデータベースや公開情報で確認しにくい場合も、電話での在籍確認が行われやすくなります。

日本貸金業協会の指針では、貸金業者は申込者の勤務先情報を適切に確認することが求められています。

そのため、以下のような勤務先の場合、追加の確認が必要となることがあります。

• 設立間もない会社やスタートアップ企業
• 個人事業主や小規模な会社
• 代表電話が設置されていない会社
• ホームページなどの公開情報が少ない会社

このような勤務先の場合、収入証明書類をしっかり提出することで、電話なしで在籍確認が完了する可能性が高まります。

他社での借入が多い

他社からの借入れが複数ある場合や、借入総額が大きい場合には、審査がより慎重に行われる傾向があります。

CICの信用情報には、他社での借入状況が記録されています。これらの情報をもとに、JCBは返済能力を判断しますが、借入状況によっては追加の確認が必要と判断されることがあります。

特に、総量規制（年収の3分の1を超える借入れの制限）に近い借入れがある場合には、現在の収入状況を確認するために電話連絡が行われる可能性が高くなります。

他社での借入れがある方は、できるだけ返済を進めてから申し込むか、正確な借入状況を申告したうえで審査を受けることをおすすめします。

収入証明書類を提出していない

JCBカードローンFAITHの申込みでは、収入証明書類の提出を求められることがあります。

この書類を提出していない場合、勤務先や収入の確認のために電話連絡が行われる可能性が高まります。

JCB公式サイトでは、収入証明書類として以下のものが挙げられています。

• 源泉徴収票（最新のもの）
• 給与明細書（直近2ヶ月分）
• 確定申告書（個人事業主の場合）

これらの書類を早めに準備し、申込時または審査中に速やかに提出することで、電話での在籍確認を避けられる可能性が高まります。書類の準備に時間がかかる場合は、申込前に揃えておくことをおすすめします。

信用情報に気になる履歴がある

過去の返済遅延や債務整理など、信用情報に気になる履歴がある場合には、審査がより慎重に行われます。

金融庁の監督指針では、貸金業者は適切な審査を行い、過剰な貸付けを防ぐことが求められています。そのため、信用情報に懸念事項がある場合には、現在の返済能力を確認するために追加の審査が行われることがあります。

信用情報に不安がある方は、事前にCICやJICCで自分の信用情報を開示請求して確認しておくことをおすすめします。

過去の情報は一定期間（通常5年程度）で削除されますので、時間が経過していれば問題なく審査に通る可能性もあります。

職場への電話を避けるための5つの対策

ここからは、JCBカードローンFAITHの申込みにおいて、職場への電話連絡を避けるための具体的な対策をご紹介します。

これらのポイントを押さえておけば、電話なしで審査が完了する可能性が高まります。

申込時に正確な情報を入力する

電話連絡を避けるための最も基本的かつ重要な対策は、申込時に正確な情報を入力することです。

金融サービスの申込みにおいては、正確な情報を申告することが重要です。

虚偽の情報を申告すると、審査に落ちるだけでなく、今後の借入れにも影響を及ぼす可能性があります。

申込前に以下の情報を正確に確認しておきましょう。

• 勤務先の正式名称：株式会社や有限会社などの法人格も含めて正確に記載
• 勤務先住所：郵便番号、都道府県から番地まで正確に記載
• 勤務先電話番号：代表電話よりも、自分の部署の直通電話を記載するとスムーズ
• 入社年月日：給与明細や雇用契約書で確認
• 年収：源泉徴収票の「支払金額」を確認して正確に記載

これらの情報は、名刺、給与明細、源泉徴収票などで事前に確認しておくことをおすすめします。

収入証明書類を早めに提出する

収入証明書類を早めに準備・提出することは、電話連絡を避けるうえで非常に効果的です。

以下の書類を準備しておきましょう。

源泉徴収票： 毎年12月〜1月頃に会社から交付される書類です。年収と勤務先が確認できる最も一般的な収入証明書類です。最新年度のものを準備しましょう。

給与明細書： 直近2ヶ月分程度の給与明細書も、収入証明書類として使用できます。転職したばかりで源泉徴収票がない場合などに有効です。

確定申告書： 個人事業主の方は、確定申告書の控えを収入証明書類として提出します。

これらの書類を電子データ（スマートフォンで撮影した写真など）で準備しておき、申込時または審査中に速やかにアップロードできるようにしておきましょう。

勤務先の電話番号は直通番号を記入する

申込フォームの勤務先電話番号欄には、会社の代表電話ではなく、自分が所属する部署の直通電話を記入することをおすすめします。

代表電話を記入した場合、以下のような問題が起こる可能性があります。

• 大きな会社では取り次ぎに時間がかかる
• 受付担当者が社員の在籍状況を把握していない場合がある
• 「そのような者はおりません」と誤って回答されてしまうリスクがある

自分の部署の直通電話であれば、自分または同僚が電話に出る可能性が高く、スムーズに在籍確認が完了します。直通電話がない場合は、代表電話を記入したうえで、内線番号や部署名も併記しておくとよいでしょう。

社会保険証など在籍を証明できる書類を準備する

社会保険証（健康保険証）は、勤務先での在籍を証明する有力な書類です。

全国健康保険協会が発行する協会けんぽの保険証や、各企業の健康保険組合が発行する保険証には、勤務先の会社名が記載されています。この書類を提出することで、電話での在籍確認の代わりとなる場合があります。

本人確認書類として保険証を提出する際には、以下の点に注意しましょう。

• 有効期限内のものを使用する
• 記号・番号部分は必要に応じてマスキング
• 会社名が記載されている面をしっかり撮影する

ただし、国民健康保険の場合は会社名が記載されていないため、在籍確認の代替書類としては使用できません。会社員の方は、社会保険証を活用することで、よりスムーズな審査が期待できます。

申込後すぐにJCBに連絡して相談する

在籍確認について特に不安がある場合は、申込み完了後すぐにJCBに連絡して相談することも有効な方法です。

JCB公式サイトでは、申込みに関する問い合わせ窓口が設けられています。電話連絡を避けたい事情がある場合、事前に相談することで対応してもらえる可能性があります。

相談の際には、以下のポイントを伝えるとよいでしょう。

• 在籍確認の電話を避けたい旨とその理由
• 代わりに提出できる書類（収入証明書類など）があること
• 連絡可能な時間帯や曜日

ただし、「在籍確認のお電話をする場合があります。ご了承ください」とJCB公式にも記載されているとおり、審査の結果として電話連絡が必要と判断される場合もあります。その点はあらかじめ理解しておきましょう。

万が一電話がかかってきた場合の対処法

「原則電話なし」とはいえ、審査状況によっては電話連絡が行われる可能性はゼロではありません。

ここでは、万が一電話がかかってきた場合の対処法をご紹介します。

同僚への自然な言い訳（クレジットカード・保険など）

職場に「ジェーシービー」から電話があった場合、同僚に何の電話かを聞かれることがあるかもしれません。

そのような場合に備えて、自然な説明を用意しておくと安心です。

電話は「株式会社ジェーシービー」という会社名でかかってくるため、カードローンの申込みであることは相手には分かりません。

以下のような説明が自然です。

「クレジットカードの入会審査の確認だと思います」

JCBはクレジットカード会社として広く知られているため、クレジットカードの入会審査という説明は非常に自然です。

「保険の契約手続きの確認かもしれません」

JCBは保険関連のサービスも提供しているため、この説明も違和感がありません。

「ポイントサービスの案内だと思います」

JCBカードを持っている方であれば、キャンペーンやサービスの案内という説明も可能です。

大切なのは、慌てずに自然に対応することです。カードローンの審査であることを同僚に知られる心配はほとんどありませんので、落ち着いて対応しましょう。

電話を受ける時間帯を指定する方法

仕事の都合で特定の時間帯にしか電話に出られない場合、JCBに連絡して電話の時間帯を相談することも可能です。

電話の時間帯を指定したい場合は、以下の方法で相談しましょう。

1. 申込完了後、JCBのカードローン相談窓口に電話する
2. 「在籍確認の電話について相談したい」と伝える
3. 電話に出やすい時間帯や曜日を伝える

たとえば、「午前中は会議が多いため、14時以降にお願いしたい」「お昼休みの12時〜13時であれば対応しやすい」など、具体的に伝えるとスムーズです。

ただし、必ずしも希望どおりの時間帯に電話がかかってくるとは限りません。あくまで「お願い」という形での相談となります。

個人名での連絡を依頼できるか

在籍確認の電話は、通常「株式会社ジェーシービー」という会社名でかかってきます。

では、担当者の個人名でかけてもらうことは可能でしょうか。

JCBの公式情報によると、「プライバシー保護の観点から、在籍確認の電話はオペレーターの個人名で行う」場合もあるとされています。

つまり、状況によっては最初から担当者の個人名で電話がかかってくる場合があります。「○○と申しますが、△△様はいらっしゃいますでしょうか」という形式であれば、会社からの電話だと気づかれる可能性はさらに低くなります。

個人名での連絡を希望する場合は、申込後にJCBに連絡して相談してみることをおすすめします。

必ず対応してもらえるとは限りませんが、プライバシーへの配慮として検討してもらえる可能性があります。

雇用形態別：JCBカードローンFAITHの在籍確認の違い

雇用形態によって、在籍確認の方法や注意点が異なる場合があります。

ここでは、主な雇用形態別に在籍確認のポイントを解説します。

正社員の場合

正社員の方は、在籍確認において最もスムーズに審査が進みやすい雇用形態です。

JCB公式サイトでは、JCBカードローンFAITHの申込条件として「20歳以上69歳以下で、ご本人に毎月安定した収入のある方」と記載されています。正社員は「毎月安定した収入がある」という条件を満たしやすいため、審査において有利な立場にあります。

正社員の方が在籍確認をスムーズに進めるためのポイントは以下のとおりです。

• 勤務先の正式名称と住所を正確に記入する
• 勤続年数が長いほど有利になる傾向がある
• 源泉徴収票を提出することで、電話なしで完了する可能性が高まる
• 直通電話がある場合は、代表電話よりも直通電話を記入する

正社員で勤続年数が長く、他社借入れも少ない方であれば、ほとんどのケースで電話なしで審査が完了すると考えてよいでしょう。

派遣社員は派遣元・派遣先どちらに連絡が来る？

派遣社員の方は、「派遣元と派遣先のどちらに在籍確認の電話がかかってくるのか」という疑問をお持ちかもしれません。

派遣社員の在籍確認は原則として「派遣元」に行うことが一般的とされています。

派遣社員は派遣元の会社と雇用契約を結んでいるためです。

JCBカードローンFAITHの申込みにおいても、派遣社員の方は以下の点に注意しましょう。

申込時の勤務先情報

• 会社名には「派遣元」の会社名を記入
• 電話番号には「派遣元」の電話番号を記入
• 派遣先での勤務が長い場合でも、雇用契約上の「派遣元」を記入

事前の確認事項

• 派遣元の会社に、自分の在籍状況が電話で確認できるか事前に確認しておく
• 派遣元の代表電話で取り次いでもらえるか確認しておく
• 必要に応じて、派遣元の担当者に「クレジットカードの審査で電話があるかもしれない」と伝えておく

派遣社員の方は、派遣元への連絡体制を事前に確認しておくことで、在籍確認がスムーズに進みます。

リモートワーク・在宅勤務の場合の対応

近年増加しているリモートワーク・在宅勤務の方は、在籍確認について特別な配慮が必要な場合があります。

働き方の多様化に伴い、従来の電話による在籍確認が難しくなっているケースが増えています。

完全リモートワークの会社や、オフィスに電話が設置されていない会社も珍しくありません。

リモートワーク・在宅勤務の方は、以下のポイントに注意しましょう。

電話番号の記入方法

• 会社の代表電話がある場合はそちらを記入
• 代表電話がない場合は、上司や人事部門の電話番号を記入
• 自分の携帯電話を勤務先電話として使用している場合は、その旨を備考欄に記載

書類での在籍確認を優先

• 収入証明書類（源泉徴収票・給与明細）を必ず提出
• 社会保険証のコピーも併せて提出
• 在籍証明書を会社に発行してもらうことも検討

申込後の相談

• 申込完了後、JCBに連絡してリモートワークである旨を伝える
• 電話での在籍確認が難しい事情を説明し、代替方法を相談する

リモートワークが一般的になった現在、金融機関も柔軟な対応を行うようになっています。

事前に相談することで、書類での在籍確認に切り替えてもらえる可能性が高いです。

JCBカードローンFAITHの在籍確認に関するよくある質問

ここでは、JCBカードローンFAITHの在籍確認について、よくある質問と回答をまとめました。

Q1. 在籍確認なしで借りることは可能？

A: 完全に「在籍確認なし」で借りることはできませんが、「電話なし」で審査が完了することは可能です。

貸金業法では、貸金業者が申込者の返済能力を調査することが義務付けられています。そのため、何らかの形での「在籍確認」は必ず行われます。

ただし、在籍確認の方法は電話に限られません。

JCBカードローンFAITHでは、以下の方法で在籍確認が行われることがあります。

• 収入証明書類（源泉徴収票・給与明細など）による確認
• 社会保険証による勤務先の確認
• 信用情報機関のデータベースでの照合

「原則電話なし」と公式に明記されているとおり、多くのケースでは電話連絡なしで審査が完了します。書類をしっかり準備し、正確な情報を申告すれば、電話での在籍確認を避けられる可能性は高いです。

Q2. 土日・祝日に在籍確認の電話はある？

A: 土日・祝日に在籍確認の電話がかかってくることはありません。

JCBカードローンFAITHの審査は平日のみ行われています。そのため、在籍確認の電話も平日の営業時間内（通常9時〜18時頃）にかかってきます。

土日・祝日に申し込んだ場合、審査は翌営業日（月曜日など）から開始されます。在籍確認の電話がある場合も、同様に翌営業日以降となります。

勤務先が土日休みの会社であれば、「土日に電話がかかってきて対応できない」という心配はありません。平日に出勤している日であれば、電話に対応できる可能性が高くなります。

Q3. 休職中・産休中でも在籍確認は通る？

A: 休職中・産休中の場合、在籍確認が通りにくくなる可能性があります。

在籍確認の目的は「申込者が申告した勤務先に在籍していること」を確認することです。休職中・産休中であっても、会社に在籍していることに変わりはないため、在籍確認自体は通る可能性があります。

ただし、カードローンの審査では「毎月安定した収入があること」が条件となっています。休職中・産休中で収入が減少している、または無収入の場合、返済能力の面で審査に通りにくくなる可能性があります。

休職中・産休中の方は、以下の点を考慮してください。

• 現在の収入状況（休業手当、育児休業給付金など）を正確に申告する
• 復職予定時期を確認しておく
• 必要に応じて、JCBに相談して審査可能かどうか確認する

なお、産休・育休中で会社から休業手当などが支給されている場合は、それを収入として申告できます。

Q4. 在籍確認で審査に落ちることはある？

A: 在籍確認が原因で審査に落ちることはあります。

JICCなどの信用情報機関への影響も含め、在籍確認がうまくいかなかった場合、審査に落ちる可能性があります。

在籍確認で審査に落ちるケースとしては、以下のようなものがあります。

勤務先に電話が繋がらない場合

• 勤務先の電話番号が間違っている
• 会社が休業日で誰も電話に出ない
• 電話番号が使われていない

在籍が確認できない場合

• 同僚が「そのような者はおりません」と誤って回答してしまった
• 退職済みだった（虚偽申告の場合）
• 派遣先の電話番号を記入してしまい、派遣元での在籍が確認できなかった

虚偽申告が発覚した場合

• 実際には働いていない会社を勤務先として申告した
• 「アリバイ会社」を利用した

在籍確認で審査に落ちないためには、正確な情報を申告し、必要に応じて同僚に「クレジットカードの審査で電話があるかもしれない」と伝えておくことが重要です。

Q5. 増額申請時にも在籍確認はある？

A: 増額申請時の在籍確認は、基本的には不要です。

JCB公式サイトには、「カードローン『FAITH』の利用限度額を増額する際には、基本的には在籍確認は不要です」と記載されています。

すでにJCBカードローンFAITHを契約・利用している方が増額を申請する場合、新規申込時とは異なり、在籍確認が省略されることが多いです。これは、契約後も定期的に返済状況が確認されており、返済に問題がなければ返済能力があると判断できるためです。

ただし、以下のような場合には、増額申請時にも在籍確認が行われる可能性があります。

• 前回の契約から長期間（数年）が経過している
• 勤務先が変更になっている
• 年収が大きく変動している
• 大幅な増額を希望している

増額申請時には、現在の勤務先や年収の情報を更新する必要がある場合があります。その際に在籍確認が行われることがありますので、情報は正確に申告しましょう。

まとめ：JCBカードローンFAITHの在籍確認で安心して申し込む方法

最後に、この記事のポイントをまとめます。

JCBカードローンFAITHの在籍確認について正しく理解し、安心して申し込むためのポイントを確認しましょう。

JCBカードローンFAITHの在籍確認のポイント

項目	内容
基本方針	原則、電話での在籍確認は行わない
電話がある場合	審査状況により連絡するケースあり
電話の内容	「株式会社ジェーシービー」名義、用件は伝えない
タイミング	審査終了後、平日の日中
土日祝日	電話なし（審査は平日のみ）

今日中に借りたい方へのおすすめの流れ

1. 平日の早い時間帯に申し込む → 最短当日審査完了
2. 収入証明書類を事前に準備 → 電話なしで審査完了の可能性UP
3. キャッシング振り込みサービスを利用 → カード到着前に借入可能

電話を避けるための3つのポイント

1. 申込情報を正確に入力する

• 勤務先名、住所、電話番号は名刺や給与明細で確認
• 年収は源泉徴収票の金額を正確に記載
• 入社年月日と勤続年数に矛盾がないよう注意

2. 収入証明書類を早めに提出する

• 源泉徴収票（最新のもの）
• 給与明細（直近2ヶ月分）
• 個人事業主は確定申告書

3. 不安な場合は申込後すぐに相談する

• JCBの相談窓口に電話
• 電話を避けたい事情を伝える
• 代替書類の提出を提案

JCBカードローンFAITHは、大手信販会社JCBが提供する信頼性の高いカードローンです。

在籍確認についても、プライバシーに配慮した対応がなされているため、過度に心配する必要はありません。

この記事で解説したポイントを押さえて申し込めば、スムーズに審査が完了し、必要なときに必要な資金を借りることができるでしょう。