育休中の金欠を防ぐには？給付の時期と家計のつなぎ方

育休中の金欠を防ぐには、給付率だけで安心せず、最後の給与日から最初の給付入金までの資金繰りを日付で作ります。

育児休業給付は休業中の収入を補いますが、給与と同じ日に自動で入る制度ではありません。勤務先経由の申請時期や審査によって入金までの長さが変わるためです。

まず生活費と固定費を月単位ではなく支払日単位で並べ、不足する週があれば勤務先と公的窓口へ早めに相談します。

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【注意事項】

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【アイフルの注意事項】

※1 お申込み時間や審査状況によりご希望にそえない場合があります。

※2 カードレス選択時でも、本人確認のための郵送が発生する場合がございます

※3 満20歳以上の定期的な収入と返済能力を有する方で、当社基準を満たす方

【アコムの注意事項】

※お申込時間や審査によりご希望に添えない場合がございます。

【プロミスの注意事項】

※1 お申込み時間や審査によりご希望に添えない場合がございます。

※2 メールアドレス登録とWeb明細利用の登録が必要です。

※3 安定した収入がある方ならお申し込みが可能です。

【SMBCモビットの注意事項】

※1 申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱いとなる場合があります。

※2 安定した収入がある方ならお申し込みが可能です。

【レイクの注意事項】

※1　Webで最短8分融資も可能。

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一部金融機関および、メンテナンス時間等を除きます。

　

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育児休業給付の金額は休業前賃金から考える

厚生労働省の育児休業給付の案内では、原則として休業開始から180日までは休業開始時賃金日額の67％、181日目以降は50％と案内しています。一定の要件を満たす場合には出生後休業支援給付もあります。

ただし、実際の手取りが単純に給与の67％になるとは限りません。賃金日額の上限、休業中に勤務先から支払われる賃金、対象期間などで変わります。育児休業給付金の支給要件を使い、対象になるかを先に確かめます。

最初の給付日は固定日ではない

「育休に入った翌月に入る」と決め打ちしないことが重要です。申請単位や勤務先の手続き、審査の進み方で入金日は変わります。

1. 勤務先へ申請を誰が行うか確認する
2. 申請対象期間と提出予定日を聞く
3. 支給決定通知と口座入金を分けて記録する
4. 遅れている時は勤務先またはハローワークへ確認する

厚生労働省の給付金シミュレーションFAQでも、実際の支給額や手続きは勤務先などへ確認するよう案内しています。最初の入金を楽観せず、確認できた日付だけを家計表に入れます。

出産手当金と育児休業給付を別々に管理する

健康保険の被保険者が出産のため仕事を休み、給与を受けられない場合は出産手当金の対象になり得ます。全国健康保険協会の出産手当金の案内では、支給開始日前12か月の標準報酬月額の平均を使う計算方法を示しています。

給付金シミュレーションの利用上の注意にあるとおり、試算は実際の支給を保証しません。二つの給付を同じ月の収入として重複させないよう、対象期間と予定日を分けます。

給付までの不足額は週ごとに埋める

J-FLECのお金のキホンを参考に、収入、固定費、変動費を分けます。たとえば4週間後に給付見込みがあり、現在の残高から必須支出を引くと3週目に2万円足りないなら、節約目標は月額ではなく「3週目までに2万円」です。

一人で家計を回す時の優先順位は一人暮らしの金欠対策にもまとめています。出産関連の支出と通常の生活費を混ぜず、支払日ごとに残高を更新してください。

育休中の金欠に関するよくある質問

育児休業給付はいつ振り込まれますか？

全国一律の固定日ではありません。申請対象期間、勤務先が提出する時期、審査によって変わるため、勤務先へ提出予定日を確認し、支給決定通知が出るまでは予定収入として管理します。 根拠となる定義や条件は厚生労働省の育児休業給付でも確認できます。

育休中はいくら減ると考えればよいですか？

休業前給与との差だけでなく、社会保険料の扱い、休業中の賃金、各給付の対象期間を確認します。育児休業給付の給付率と条件を基に試算し、実額は勤務先へ確かめてください。

給付まで生活費が足りない時はどうしますか？

固定費の支払日と最低限の生活費を週ごとに並べ、勤務先へ申請状況を確認します。削減しても住まいや食事が保てない場合は、自治体の生活相談窓口へ不足額と期限を伝えてください。

給付率より入金までの資金繰りを先に作る

育休中の金欠は、総額では足りていても入金と支払いの時期がずれることで起こります。

• 育児休業給付には支給要件と対象期間がある
• 休業開始から180日までと181日目以降では給付率が異なる
• 最初の給付日は給与日のような固定日ではない
• 出産手当金と育児休業給付は対象期間を分けて管理する

復職や転居を含む支出が続く家庭では、新生活で金欠になる原因と予防が初期費用を整理する手掛かりになります。