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未経験でもSES面談で何を話せばいい?研修や前職の経験を伝える例文

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未経験のSES面談では、研修で作ったもの、自分でできる作業、前職での経験を材料に話せます。

「実務は未経験ですが、研修で入力画面の実装とテストを担当しました」のように伝えます。これは架空の例です。

学習と実務を分け、支援が必要な作業も明確にしましょう。参画先で誰に質問できるかも確認します。

話す練習から始めたい方は、無料の質問練習ツールを使えます。

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何が未経験で、どの作業ならできるかを整理する

IT業務が初めてなのか、開発だけが未経験なのかで、話せる経験は変わります。

短期の案件経験があるなら、期間だけでなく担当した作業を整理してください。

  • 研修で学んだ言語・ツールと、作成したもの
  • 実務で担当した作業と、支援を受けた部分
  • 自分で調べて進められることと、確認が必要なこと

資格や学習歴は、そのまま本番環境での実務経験にはなりません。

スキルシートにも「研修」「個人学習」「実務」を分けて記載します。

書類がまだない方は、スキルシートの項目と未経験者の記入例から始められます。

研修で作ったものは、自分が担当した部分を説明する

作品を紹介するときは、完成したものの名前だけで終わらせないようにします。

研修で、Javaを使った備品管理のアプリを作りました。

私は登録処理と入力チェックを実装し、エラー時の表示を確認しました。

これは架空の説明例です。実際に作ったものへ置き換えてください。

教材どおりに作った部分と、自分で考えて変更した部分を分けると、理解の範囲が伝わります。

学習中につまずいた問題と解決方法を聞かれたら?

「分からないことがあったらどうしますか」への準備にもなります。

  1. 起きた問題と、再現する条件を整理する
  2. 調べた情報と、試したことを記録する
  3. 解決できない点を絞って質問する
  4. 回答を確認し、同じ条件で再度試す

実際にこの順で進めた事例を一つ用意しましょう。

「何でもすぐ聞きます」「全部自分で解決します」と言うより、進め方を説明できます。

次は、研修で備品登録のエラーを調べた架空の例です。

備品名を空欄で送るとエラーになったため、空欄の場合と入力済みの場合を比べました。

エラー箇所は絞れましたが、入力チェックを置く場所が分からず、試した内容を講師へ伝えました。

回答をもとに修正し、両方の入力で動きを確認しました。

一人で解決したように見せず、質問する前に確認したことを伝えます。

前職の経験をSESの仕事につなげて伝える回答例

前職の経験も、事実に沿って伝えれば材料になります。

例えば、問い合わせ対応なら、状況を聞き取り、記録し、担当者へ引き継いだ経験です。

ただし、別職種の経験を、そのまま開発経験として説明してはいけません。

前職では、問い合わせ内容を整理して担当部署へ引き継いでいました。

開発実務は未経験ですが、状況を確認して共有する作業は経験しています。

使える経験を具体化し、技術経験との違いも明らかにします。

案件票と経験のメモを並べて、面談の準備をするエンジニア

応募先を探している方は、仕事内容や教育体制も確かめて選びましょう。

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経験のない作業を任せられるか聞かれたときの答え方

未経験なら、未経験と答えたうえで、学習と支援の必要性を伝えましょう。

本番環境の変更は未経験です。

最初は手順とレビューを確認しながら進めたいと考えています。

「すぐに一人でできます」と、根拠なく約束する必要はありません。

応募先が最初から一人での対応を求めるなら、営業担当へ適合性を確認してください。

未経験者が質問やレビューを頼める体制を確認する

「未経験でも大丈夫」という説明を、具体的な仕事と支援に分けて確かめます。

  • 最初に任される作業は何か
  • 質問やレビューを依頼する相手は誰か
  • 同じチームに自社の社員がいるか
  • 研修・引き継ぎと、通常業務の期間をどう分けるか
  • 想定と違う業務になった場合、誰へ相談するか

開発案件のつもりで参加するなら、監視や事務作業が中心ではないかも確認しましょう。

参画してからの認識のずれを減らすための質問です。

聞き返し方まで確認するなら、相談相手とレビュー体制を聞く会話例をご覧ください。

実際より経験があるように話すよう求められたら?

実際には経験していない案件や期間を、自分の経歴として話す練習はしないでください。

書面に誤りがあるなら、営業担当へ具体的な箇所を示して訂正を求めます。

この工程は実務で担当していません。研修経験として記載を修正してください。

自社内で解決できず、雇用や働き方の不安が残る場合は、公的な相談窓口も使えます。

参考:厚生労働省の総合労働相談コーナー

今できることを短く伝えられるよう練習しよう

未経験の面談は、知識を多く見せることだけが準備ではありません。

学習内容、担当作業、支援が必要な部分を、短く話せる状態にしましょう。

受け答えを練習したい方は、無料模擬面談について問い合わせることができます。

フォームでスキルシートと候補日時3件を送り、メールで日程を調整します。

模擬面談後のサービス登録は任意です。

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スキルシートをもとに、本番を想定した受け答えを練習できます。

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