「SES面談はどれくらい落ちる？何件も見送られるのは自分だけ？」
SES面談で落ちる確率を、一律に示せる十分な根拠のある数字は確認できません。
見送りには、必要な経験とのずれ、説明不足、勤務条件、募集状況などが関係します。
結果だけで自分の能力を決めつけず、分かっている理由から次の対策を選びましょう。
転職も考えている方は、ユニゾンキャリアの無料相談も活用できます。
対象：20〜29歳・高卒以上。希望勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉。
SES面談で落ちる確率は一律に判断できない
このサイトで確認した範囲では、SES案件面談全体の落ちる確率を示す公的な統計は見つかっていません。
割合を見るときは、対象者、集計期間、面談件数を確認しましょう。経験や案件の要件が違えば、結果も変わります。
ある会社の実績があっても、その割合から自分の次の面談結果を予測することはできません。
この記事で扱うのは、案件先との面談です。正社員の採用面接や、エージェント登録時の面談とは区別します。
流れから確認したい方は、案件面談の準備と当日の流れをご覧ください。
見送られたら、まず4つの点を確認する
営業担当から共有された理由と合わせて、次の4点を確認します。
必須の経験と担当工程が合っているか
同じJava経験でも、実装中心か、基本設計まで担当したかで、対応できる仕事は変わります。
案件が求める工程と自分の担当範囲を、営業担当と照らし合わせましょう。
担当した仕事が具体的に伝わっているか
経験年数だけでは、任せられる作業が伝わらないことがあります。何を、どこまで担当したかを説明します。
面談で答えに詰まった質問があれば、スキルシートと話す内容が一致しているか確認しましょう。
開始日や勤務条件にずれがないか
参画開始日、出社頻度、稼働時間などの条件も確認します。対応できる範囲は、提案前に営業担当へ共有しましょう。
先方の打診後に条件調整で止まった場合は、どの条件が合わなかったかを確認します。
募集状況や他候補との比較が関係していないか
募集枠が埋まったり、別の候補者が選ばれたりする場合もあります。結果だけで、受け答えに問題があったとは判断できません。
原因別の詳しい対策は、SES面談で落ちる理由と見直し方で確認できます。
初めての面談・見送りが続く場合の進め方
初めてなら、求められる経験を営業担当に確認する
一度で決まらなかっただけで「自分は向いていない」と判断する必要はありません。
実務経験が浅い場合は、教育やレビューを受けながら入れる案件か、求められる担当範囲を確認しましょう。
研修や個人開発で取り組んだ内容は、実務経験と区別して説明します。経験を大きく見せる必要はありません。
見送りが続くなら、理由と提案先を確認する
直近の案件の必須要件、聞かれた質問、分かっている見送り理由を並べましょう。
営業担当には、次のように確認できます。
今回の見送り理由について、先方から共有された内容があれば教えていただけますか。
次の提案に向けて、必須要件と私の担当経験にずれがなかったかも確認したいです。
理由が開示されない場合は、答えに詰まった質問を記録します。案件選びと説明の両方を見直す手がかりになります。
連絡待ちなら、先に応募状況を確かめる
連絡が遅いだけで、不通過とは判断できません。担当者に現在の状況と、次に連絡をもらえる目安を確認します。
確認のタイミングや問い合わせ文は、面談結果が届かないときの確認方法をご覧ください。
担当経験は「何をどこまでしたか」で伝える
次はJavaを4年経験したエンジニアを想定した、架空の回答例です。自分の経験に置き換えて使ってください。
経験年数に、担当した作業を加える
「Javaを4年使いました」だけでは、任せられる仕事が伝わりにくいため、担当工程を補足します。
直近では、JavaとSpring Bootで受注管理APIを開発しました。
担当は詳細設計、実装、単体テストです。基本設計はリーダーが担当しました。
チーム全体の仕事と、自分が担当した仕事を分けると、対応できる範囲が伝わります。
未経験の技術は、関連経験と一緒に答える
「経験がありません」だけで終わると、代わりに何ができるかを判断しにくくなります。
Reactの実務経験はありません。JavaのAPI開発では、画面側の担当者とデータ項目を調整しました。
Reactの実装は、レビューを受けながら経験を積みたいと考えています。
実務経験が必須の案件では、要件を満たす別の案件を営業担当と相談しましょう。
経歴のまとめ方から見直したい方は、スキルシートの書き方と記入例も参考にしてください。
答えに詰まる質問を、次の面談前に練習する
自己紹介や担当経験の説明を、一度声に出してみましょう。詰まった質問は、事実と担当範囲を整理して答え直します。
登録不要の案件面談の質問練習ツールでは、一問ずつ表示される質問と回答例を使って練習できます。
まず自分で答え、その後で回答例を開きます。丸暗記せず、自分の経験を伝えられる表現に直しましょう。
面談担当者と受け答えを練習したい方へ
担当業務の説明や、詰まった質問の受け答えを人に聞いてもらいたい方は、無料模擬面談をご利用ください。
株式会社メリオフトゥーロの面談担当者が、スキルシートをもとに本番を想定した質問で練習を行います。
無料・オンラインで実施します。申し込みフォームにスキルシートを添付し、候補日時を3つお送りください。
サービス登録は任意です。参加方法は無料模擬面談のご案内でも確認できます。
通過率を記録するときは、結果待ちと辞退を分ける
自分の面談結果を振り返る場合は、先方から参画の打診があった件数を、結果が出た面談件数で割ります。
参画の打診件数 ÷ 結果が出た面談件数 × 100
架空の例として、結果が出た面談5件のうち打診が1件なら20％です。結果待ちの案件は、まだ計算に入れません。
打診後に自分が辞退した場合は、「打診あり」と「参画せず」を別々に記録します。
この割合は過去の記録です。次回の結果を予測せず、案件の要件や見送り理由と合わせて振り返りましょう。
案件の提案や働き方に悩む場合の相談先
必要な経験と合わない提案が続く場合は、所属先の営業担当に、担当工程や希望条件を共有しましょう。
そのうえで転職も検討したい方は、転職・就職支援のエージェント比較で、対象者と支援内容を確認できます。
経験に合う案件が提案されず、転職も考えている方へ
今の担当経験や希望する働き方を整理して、転職先の選択肢を相談してみませんか。
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希望勤務地：東京・神奈川・埼玉・千葉
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