この記事にはアフィリエイト広告が含まれます。
キャリアセレクトの初回面談は、学習・開発経験と希望を整理する就活相談です。
アドバイザーに、これまで取り組んだことと、就職先でやりたいことを伝えます。
応募企業の採用面接は、その後です。
準備するのは、経験のメモ・企業選びの希望・選考状況の3つ。まだ決まっていない点も相談できます。
初回面談の前に、こんな迷いはありませんか
授業で作ったものでも、開発経験として話していい？
やりたい仕事が曖昧で、何を相談すればよいか分からない。
紹介された企業に、その場で応募を決める必要がある？
この記事では、面談前のメモと話し方の例、紹介企業の確認方法をまとめます。
相談を検討する方は公式案内へ。予約済みなら、以下の準備から進めてください。
キャリアセレクトの公式サイトを見る新しいタブで開きます
開発経験を生かせる企業や選考対策を他社でも相談したい方は、レバテックルーキーも候補になります。
以下の紹介リンクは、2027年・2028年卒業予定のプログラミング経験者向けです。
大学・大学院・短大・高専・専門学校に在学し、ITエンジニア就職を希望する方が対象です。
初めて利用する方への案内です。登録後は電話・メールを確認し、予約や本人確認を進めてください。
レバテックルーキーの公式サイトで就活相談を見る公式サイトが新しいタブで開きます
登録・就活支援は無料です。登録後は届いた電話・メールを確認し、本人確認やカウンセリング予約を進めます。
未経験の方や対象卒年以外の方は、通常の公式サイトで相談対象を確認してください。
初回面談と、企業の採用面接の違い
キャリアセレクトは、エンジニアを目指す学生向けの就活支援です。初回の相談では、企業探しの方向を整理します。
- 初回面談：アドバイザーに経験・希望・悩みを伝え、就活の進め方を相談する。
- 応募企業の面接：企業の採用担当者に、志望理由や自分の経験を伝える。
初回から、完成した志望動機を暗記して話す必要はありません。迷っている理由も伝えましょう。
卒業予定年と今の学習状況を伝え、利用対象や紹介できる求人を確認してください。
実務経験がないことと、コードを書いた経験がないことは分けます。授業・独学・共同制作も整理できます。
まだ学習を始めていない場合は、その状態を伝えます。全員に同じ求人が紹介されるとは限りません。
面談前に用意する、3つのメモ
履歴書や作品が未完成でも、今ある情報を書き出せます。提出物の指定は、届いた面談案内で確認します。
1．学習・開発経験と、自分の担当
- 何のために作ったか。使った言語と、動く機能は何か。
- 自分で考えた部分と、教材・チームの他の人が担当した部分。
- 困ったこと、調べたこと、修正したこと。未完成の部分。
作品があるなら、画面・説明資料・共有できるコードをまとめます。公開方法は担当者に確認してください。
共同制作では、全体の成果と自分の担当を区別します。生成AIを使った部分も、自分で説明できるか確かめましょう。
学習途中なら、教材の課題でできたことを一つ挙げます。
理解していない技術を、使いこなせると書かないでください。
研究室・インターン先の非公開資料や、他の人の個人情報は、許可なく共有しないようにします。
2．企業選びで、優先したいこと
「有名なIT企業」だけでは、希望する仕事が伝わりません。入社後に経験したい作業を一つ選びます。
- 仕事：Web開発、ゲーム、インフラなど、関心がある分野。
- 学ぶ環境：コードレビュー、研修、質問できる先輩の有無。
- 働く条件：勤務地、転勤、勤務時間など、外せない条件。
全部を必須にせず、優先順位を付けます。仕事内容が分からないなら、職種の違いを聞くことから始められます。
3．卒業予定年と、今の選考状況
応募済み企業、面接日、ESの締切をメモします。紹介経由と直接応募が重ならないように伝えてください。
次の面接が近いなら、その日付を先に伝えます。「企業探し」と「面接練習」のどちらを急ぐかが分かります。
初回面談で、開発経験と希望を話す例
以下は新卒学生を想定した架空の例です。筆者の体験や、実際の面談で聞かれた質問ではありません。
授業や共同制作の経験がある場合
自分の担当と、学びたいことを伝える例（架空）
2028年3月に卒業予定です。授業で、4人のチームで図書予約のWebアプリを作りました。
JavaとPostgreSQLを使い、私は予約登録の処理と入力チェックを担当しました。画面は別のメンバーが作りました。
同じ本を重複予約できる不具合があり、登録前の確認処理とテストケースを追加しました。
実務や開発インターンの経験はありません。次は、他の人にコードを見てもらいながら開発を学びたいです。
続けて、「この経験を、どの職種の選考で伝えるとよいか」と相談します。大きな成果を付け足す必要はありません。
教材を学んでいる途中の場合
できたことと、まだ分からないことの例（架空）
Pythonの教材で、入力した支出を合計する課題に取り組んでいます。
繰り返し処理は説明できますが、データを保存する仕組みはまだ学んでいません。
開発職に興味があります。今の段階で検討できる求人と、次に学ぶ内容を相談したいです。
学習を始めていないなら、興味を持ったきっかけと、確かめたい仕事内容を伝えます。
「未経験です」で終えず、分からない点を具体的な相談に変えるのがコツです。
紹介企業は、最初に担当する仕事まで確認する
紹介された企業へ、その場で応募を決める必要はありません。
公式ガイドも、応募意思を確認してから選考調整に進む流れです。
気になる企業は、希望との接点を聞きます。会社の知名度や規模だけで、担当業務を判断しないようにしましょう。
企業紹介のときに聞く質問例
この企業を紹介してくださった理由と、私の経験が合う点を教えていただけますか。
新卒が最初に担当する仕事と、配属の決め方を知りたいです。
実装を学びたいです。研修後の開発業務や、コードレビューの機会はありますか。
この情報は企業に確認済みですか。それとも過去の配属例からの説明でしょうか。
「研修あり」なら、内容と期間、研修後の配属も確認します。勤務地や転勤などの条件も求人票と照らし合わせます。
希望と違う場合は、合わない点を伝えます。応募を断るだけで終えず、次に紹介してほしい仕事を具体化しましょう。
見送る理由と、次の希望を伝える例（架空）
今回は、最初の配属が希望する開発業務と異なるため、応募を見送りたいです。
勤務地よりも、実装とコードレビューを経験できる環境を優先して探したいです。
紹介された求人と、企業の採用サイトや説明会で得た情報を比べて判断してください。
選考データを、自分の回答の準備に使う
キャリアセレクトは、企業ごとの質問傾向や技術テストの情報、面接対策を公式サイトで案内しています。
過去の質問を知ったら、回答の丸暗記よりも自分の経験に置き換える練習に使います。
- 応募職種と選考段階に合う情報か、対象年度も確認する。
- 質問に使える自分の経験を選び、担当と判断理由をメモする。
- 声に出して説明し、伝わらない点を面接練習で確認する。
- フィードバックを受け、直す点を一つ決めて再練習する。
例えば「なぜその技術を使ったか」と聞かれたら、選択した人と理由を分けて説明します。
授業で指定されたJavaを使ったなら、指定されたと伝えます。その上で、自分が工夫した実装を話してください。
過去と同じ質問が出る保証はありません。質問が変わっても、担当したことや考え方を話せるようにします。
公式は、繰り返しの面談・面接対策も案内しています。受けられる日時や具体的な進め方は担当者に相談してください。
企業の評価や改善点について、どこまで確認できたかも聞きます。全企業から詳細な理由が届くとは限りません。
回答を準備するなら、新卒エンジニア面接の質問と回答例も使えます。
予約から面談後までの、確認ポイント
公式サイトで登録し、プロフィールに学習経験と希望を入力します。届いた案内で面談の日程を確認してください。
公式トップはオンライン相談を案内しています。所要時間・服装・提出物は、予約時の指定を優先します。
- 面談前：日時、接続方法、必要資料を確認。カメラとマイクも試す。
- 面談中：3つのメモを使い、希望と相談したいことを伝える。
- 面談の終わり：次の作業、担当者からの連絡予定、連絡方法を決める。
企業紹介を待つ場合は、いつまでに何を準備するかをメモします。面接日が決まったら、練習の予定も相談しましょう。
予定を過ぎても連絡がなければ、受信設定と案内を確認し、担当者へ状況を問い合わせます。
面談後の確認メッセージ例（架空）
先日の面談では、ありがとうございました。ご案内いただいた連絡予定を過ぎたため、ご連絡しました。
企業紹介の状況と、私が追加で準備する資料があれば教えていただけますでしょうか。
返信までの日数は一律ではありません。回答がないことだけで、紹介対象外になったと決めないでください。
開発経験がある学生は、別の就活支援も比較できる
自分の開発経験が合う企業と、面接の準備を相談する
レバテックルーキーでは、学習・開発経験と希望を伝え、企業紹介やES添削、面接対策を相談できます。
登録から就活支援まで無料です。作品の担当箇所と、まだ学んでいる範囲を分けて伝えましょう。
以下の紹介リンクは、2027年・2028年卒業予定のプログラミング経験者向けです。
大学・大学院・短大・高専・専門学校に在学し、ITエンジニア就職を希望する方が対象です。
初めて利用する方への案内です。登録後は電話・メールを確認し、予約や本人確認を進めてください。
登録後は案内を確認し、本人確認や相談予約を進めてください。企業紹介や内定は保証されません。
未経験の方や対象卒年以外の方は、通常の公式サイトで相談対象を確認してください。
応募済みの企業は両社へ共有し、同じ求人に重複して応募しないようにしましょう。
費用と、支援を受ける範囲の疑問
面談や就活支援は無料？
利用規約は、サービスを無料で提供すると定めています。
特に有料と定めるサービスは、料金などを別途案内する規定です。
追加の案内があれば、利用前に費用を確認してください。通信費などの負担は別です。
直接応募した企業の面接練習だけ頼める？
紹介経由ではない企業の対策を、どこまで受けられるかは事前に確認します。
希望する支援内容と応募経路を伝えてください。
求人紹介を希望しない場合も、その意向を伝えます。大学のキャリアセンターなどで練習する方法もあります。
作品が完成していないと、面談で話せない？
完成している機能、未実装の部分、相談したい点を整理して話せます。作品の提出条件は予約案内で確認してください。
応募企業が求める技術や提出物は別です。自分の状況で検討できる求人と、必要な準備を聞きましょう。
面談後に、次の一歩を決める
経験のメモ・企業選びの希望・選考状況を用意し、面談の終わりには次の作業と連絡予定を確認しましょう。
企業探しが目的なら、紹介理由と仕事内容を確認します。面接が近いなら、応募先に合わせた練習を相談してください。
支援の概要は、キャリアセレクトの基本情報と面談ガイドにまとめています。
他の相談先も検討するなら、新卒向け就職支援の比較表で対象と支援内容を確認できます。
相談を検討する方は、最新の対象・支援内容を公式サイトで確認してください。
確認日：2026年10月13日。話し方の例は架空です。求人・面談方法・支援内容は、最新の公式案内を確認してください。
本番前に、面談担当者と練習しませんか
無料模擬面談を申し込むスキルシートを添付し、候補日時を3つお送りください。
無料・オンライン ／ サービス登録は任意です。