FLEXYは会社員でも登録でき、週1日や平日夜・土日の副業を相談できます。
ただし「週1日」「リモート可」だけで、本業と両立できるとは限りません。
会議の時間、連絡への対応、任される役割を確認し、自分の経験と空き時間に合うか判断しましょう。
副業案件を探したい方は、経験と稼働できる曜日・時間帯をまとめて相談できます。
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FLEXYの副業は、週1日・土日・リモートを分けて確認する
「平日は本業がある。週1日なら土曜だけでもできる？」と考える方もいるでしょう。
FLEXYの公式案内には、週1〜5日、平日夜・土日、フルリモートの働き方が載っています。
ただし、すべての案件がその条件を満たすという説明ではありません。
- 週1日：稼働量の目安。何曜日に何時間働くかは、別に確認する。
- 土日・夜：作業だけでなく、会議や連絡もその時間でよいか聞く。
- リモート可：出社の有無・頻度を確認する。作業する時間が自由とは限らない。
「週1日＝8時間」と決めつけない
案件によって、まとめて1日働くのか、数日に分けるのかが異なります。
週の日数に加え、月の想定時間と、毎週必ず参加する会議の日時を聞いてください。
同じ週8時間でも、参加できる案件は変わる（架空の例）
Aさん：土曜に8時間。平日は作業・会議とも対応できない。
Bさん：火・木の夜に各2時間、土曜に4時間。
どちらも週8時間ですが、火曜夜の定例会議にはBさんだけが参加できます。
「時間は確保できます」だけでなく、対応できない時間も伝えると、条件の行き違いを減らせます。
週1日案件でも、実装・技術顧問・育成支援で役割が違う
稼働日数が少ないから、簡単な仕事とは限りません。案件名と必須要件をセットで読みましょう。
以下は2026年10月8日に確認した公式の掲載例です。募集は終了・変更される場合があります。
技術顧問：AIエンジニア採用の評価基準づくり
週1日・フルリモートの掲載例には、AIエンジニア採用の評価基準をつくる技術顧問案件があります。
必須要件は、採用・評価軸の作成経験と、AI技術に関する深い知見・実績です。
開発経験が長くても、採用評価やAIの実績がなければ、その案件の要件を満たすとは言えません。
育成支援：疑似プロジェクトとスキル評価の仕組みづくり
別の掲載例は、週1〜2日・フルリモートで、ビジネスタイム外も可能なITコンサルタント案件です。
担当者コメントでは、月16〜40時間程度の稼働を想定しています。
育成プログラムの設計・運用や、エンジニアのスキル評価などの支援経験が求められています。
出典：待機エンジニア向け実践型疑似プロジェクト・スキル可視化体制の企画構築支援
若手が学ぶためのプログラムでも、募集されているのは仕組みを設計・支援する側です。
土日・夜に対応できるだけでは応募条件を満たしません。自分が提供できる仕事を確かめてください。
実装の副業を希望するなら、担当できる機能を伝える
技術顧問やCTOの経験がなくても、まず自分の開発経験に合う案件があるか相談できます。
APIの実装、既存機能の改修、テストなど、担当できる範囲を具体的に示しましょう。
「CTO案件の報酬が高いから」という理由で、経験のない組織づくりや技術戦略まで約束しないでください。
副業が初めてでも使える？実務経験の有無で考える
副業未経験と、エンジニアとしての実務未経験は分けて考えます。
公式FAQは、案件により異なるとしたうえで、一つのスキルについて3年以上の経験を目安にしています。
3年あれば必ず紹介される、3年未満なら必ず断られる、という一律の条件ではありません。
本業で担当した仕事と募集の必須要件を照らし、紹介できる案件があるか聞きましょう。
実務未経験の方は、いきなり技術顧問や、単独で納期・品質を担う開発案件を受けるのは慎重に考えます。
まず担当範囲と確認を頼める相手が明確な仕事で経験を積み、説明できる実績を整理する方法もあります。
登録後の相談では、経験・時間帯・希望報酬単価を伝える
公式FAQでは、登録後の面談で、これまでの経験・実績と希望する案件条件を確認すると案内しています。
案件先の面談に進む前に、FLEXYの担当者と、自分が対応できる条件をすり合わせます。
Java経験者が副業を相談する例（架空）
Javaを4年、Spring Bootを3年、PostgreSQLを2年使っています。
受注管理APIの詳細設計・実装・単体テストを担当しました。
APIの実装や改修を中心に、バックエンド開発の副業を希望します。
稼働は火・木の20〜22時と、土曜の4時間で、週8時間程度です。
平日日中の会議・緊急対応はできません。日曜は休息に充てたいです。
希望報酬単価は税別月10万円です。この条件で紹介可能な案件はありますか。
月10万円は相談の形を示す架空の希望額です。FLEXYの相場・掲載額・紹介可能額ではありません。
月の稼働時間、担当する仕事、会議や報告の時間もそろえて、提示報酬を確認しましょう。
自分の経験を整理するには、スキルシートの書き方と記入例も使えます。
条件が決まった方は、担当できる仕事と時間帯を添えて、FLEXYに案件の紹介可否を相談できます。
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案件先の面談では、少ない時間で何を任せるのか確認する
案件先では、経験を話すだけでなく、想定する仕事を自分の稼働時間で進められるか確かめます。
「週1日なら何とかなる」で引き受けず、最初の1か月の担当業務と、相談・レビューの流れを聞きましょう。
案件先に聞く質問例
最初の1か月に、私に任せたい仕事と、期待する成果は何ですか。
定例会議は何曜日の何時からで、参加は必須ですか。
仕様の質問やレビュー依頼には、どなたが対応しますか。
作業しない日の連絡は、いつまでに返信する想定ですか。
障害や急な変更が起きたとき、平日日中の対応も求められますか。
会議・調査・報告の時間を含めて、月に何時間を想定していますか。
技術顧問なら、実装も担当するのか、提案・レビューまでなのかを確認します。
実装案件なら、機能の大きさと期限、テスト・リリースで任される範囲を具体的に聞きましょう。
経験の説明と質問を声に出して練習するなら、案件面談の質問練習ツールを利用できます。
契約前に、本業の規定と報酬の条件を確認する
FLEXYは会社員も登録可能ですが、所属企業の副業規定は自分で確認するよう案内しています。
申請の要否、競合する会社の仕事、業務上の情報の扱いを、本業のルールに沿って確認してください。
本業のコード・顧客情報・社内資料は、許可なく副業の成果物やスキルシートに転用しないでください。
公式FAQでは、登録から契約まで無料で、FLEXY側との業務委託契約になると案内しています。
無料で登録できることと、案件の報酬・契約条件は別に確認しましょう。
- 報酬：自分への提示額、税込・税別、前提となる稼働時間。
- 精算：想定時間を超えた・下回った場合の扱い。
- 支払い：締日、支払日、請求・報告の期限、費用の差し引き。
- 期間：契約期間、更新、終了を相談する期限。
条件が合わなければ、作業の範囲や会議の時間を相談します。調整できない案件は、見送る判断も必要です。
紹介がないときは、条件を確かめてから探し方を変える
登録しても、自分の時間帯・経験に合う案件がすぐに見つかるとは限りません。
担当者に、どの条件が合わないのか、現在紹介できる案件があるかを聞きましょう。
連絡が来ない場合の確認項目と問い合わせ文は、FLEXYから連絡が来ないときの確認方法にまとめています。
条件を広げる場合も、休息や本業の時間を削ってまで、対応できない約束をする必要はありません。
他社の副業案件と比べるなら、日数だけでなく、時間帯・担当業務・提示報酬をそろえて確認します。
まずは、本業と両立できる時間と、経験を生かせる仕事を伝え、紹介可能な案件を相談しましょう。
情報の確認日：2026年10月8日。掲載例は募集終了・条件変更となる場合があります。
応募・契約の前に、最新の募集内容と個別の条件を担当者へご確認ください。
本番前に、面談担当者と練習しませんか
無料模擬面談を申し込むスキルシートを添付し、候補日時を3つお送りください。
無料・オンライン ／ サービス登録は任意です。
