エージェントとの初回面談は、経歴と希望を共有し、紹介できる案件の方向を探る場です。
参画先企業との案件面談とは、相手も目的も違います。
準備するのは立派な答えより、担当した仕事と譲れない条件です。面談後に何が起きるかも、当日確認しておきましょう。
エージェントとの初回面談で聞かれること
担当者は、これまでの業務、使った技術、希望する仕事や働き方を聞きます。
自分も、そのサービスで扱う案件や紹介の進め方を確かめます。
Midworksは、担当者との面談と参画先との商談を別の段階としています。
フォスターフリーランスも、経歴書をもとに経験と希望を聞くと案内しています。
面談中に案件を紹介される場合もありますが、必ずその場で決まるわけではありません。
登録から案件紹介、企業との面談までの流れ
- 登録・日程調整：案内された提出物と面談方法を確認する。
- 初回面談：経歴、得意な業務、希望条件、参画時期を共有する。
- 案件の提案：紹介があれば内容を見て、応募するか決める。
- 参画先との面談：応募後に進んだ場合、企業側と仕事内容をすり合わせる。
順番や面談の有無はサービスによって違います。登録時に、次の連絡方法も確認してください。
参画先との面談で聞くことは案件面談の流れと確認項目にまとめています。
スキルシートを見直し、担当した仕事を説明できるようにする
スキルシートを見直し、直近の仕事で「何を、どこまで担当したか」を確認します。
技術名に加え、工程と自分の役割を伝えると、案件を絞りやすくなります。
「Javaを使った」だけでなく、「JavaでAPIを実装し、設計とテストも担当した」と具体化します。
経験のない工程まで、できることに含めないようにします。
書類の形式や提出期限が分からなければ、面談前に担当者へ聞きましょう。
まだ書類がなければ、スキルシートの書き方と完成例を使って、直近の案件から書き始められます。
希望条件は必須と相談できるものに分けておく
稼働日数、出社頻度、担当したい業務、開始時期、希望単価をメモします。次に、条件の優先順位を決めましょう。
- 必須：変えると仕事や生活を続けられない条件。
- 希望：できれば満たしたい条件。
- 相談可能：頻度やほかの条件を見て調整できる範囲。
Java開発経験4年の人が希望をまとめる例
以下は架空の人物・条件による記入例です。報酬は本人の希望額で、経験年数だけで決まる相場ではありません。
| 項目 | 記入例と、その理由 |
|---|---|
| 経験 | Java4年、Spring Boot3年。APIの詳細設計・実装・テストを担当 |
| 希望業務 | API開発。経験を使いながら設計にも継続して関わりたい |
| 稼働 | 週5日、平日日中。夜間の定常対応は不可 |
| 出社 | 在宅中心を希望。都内へ週1日までなら相談可能 |
| 開始時期 | 現契約の終了確認後、翌月1日からを希望 |
| 希望報酬 | 週5日で月額75万円・税抜。担当範囲と精算条件を見て相談 |
「リモート希望」だけでなく、出社可能な地域と頻度まで書くと、提案できる案件を担当者が判断しやすくなります。
希望単価は自分に近い募集条件と比べて考える
比較するのは、技術名だけでなく、担当工程・必要経験・稼働日数・出社条件が近い案件です。
公開例として、MidworksのJava・Spring Boot案件には、税抜月額70万〜80万円、週5日という掲載があります。
精算幅は140〜180時間。
Java・Spring Bootの開発3年以上に加え、AWSでの設計・開発経験などを求めています。
出典：Midworksの食品ECサイト開発案件（2026年10月1日確認）。
これは一件の募集例で、業界平均ではありません。 掲載額は確約額でもなく、募集状況や条件は変わります。
上の架空の人なら、75万円を希望として伝えたうえで、自分の担当経験と募集側の要求が合うかを相談します。
AWS設計が未経験なら、この募集と同じ条件とは扱えません。担当工程が近い別案件も比較してください。
希望額とあわせて、自分の中で受けられる下限も考えます。業務委託の報酬は、給与の手取り額とは異なります。
経費や税・社会保険料の負担、稼働しない期間も踏まえ、金額だけで即答しないようにしましょう。
担当者に希望条件を伝える会話例
同じ架空の設定なら、次のように話せます。
Javaで4年、主にAPIの詳細設計からテストまで担当しています。次もAPI開発を希望します。
週5日で月額75万円・税抜を希望しています。担当工程と精算条件を見て相談したいです。
在宅中心が希望ですが、都内へ週1日の出社は相談できます。夜間の定常対応は難しいです。
担当者には「この経験と条件では、どの案件・報酬帯を検討できますか」と聞きます。
金額が合わなければ、理由が担当工程なのか、稼働日数なのかを確認します。条件を全部まとめて下げる必要はありません。
初回面談でエージェントに聞いておきたい4つの質問
質問を受けるだけで終えず、次の点を担当者に聞きます。
- 「私の経験で紹介できる案件は、どの業務や工程ですか」
- 「希望に合う案件がない場合、どの条件が合っていませんか」
- 「提案後は、応募の意思をいつ・どの方法で伝えますか」
- 「次の連絡は、誰からどの方法で来ますか」
その場で答えが出ない項目は、後で確認してもらえます。
開始時期が未定なら、そのことも正直に伝え、相談だけできるか確認しましょう。
面談後に案件を紹介されないときはどうする？
紹介がなかったことだけで、面談の出来や自分の価値は判断できません。
現在の案件と、経験・地域・稼働条件が合っていない可能性もあります。
担当者に「どの条件が障害か」「次はいつ確認できるか」を聞きましょう。
条件を変えられないなら、別のサービスや探し方を検討できます。
聞き方と条件の見直し例は、面談後に案件紹介がないときの対処法にまとめています。
登録後の連絡自体がない場合は、連絡が来ないときの確認手順も確認してください。
面談前に経歴と希望条件を1枚にまとめよう
面談前は「担当した仕事・必須条件・調整できる条件・開始時期」を一枚にまとめます。
面談後は、紹介可能な領域と次の連絡方法を記録しましょう。
話す練習が必要なら、無料模擬面談の申し込みを確認してください。
フォームでスキルシートと候補日時3件を送り、メールで日程を調整します。
模擬面談の後、エージェント登録は希望する方にだけ案内します。
本番前に、面談担当者と練習しませんか
無料模擬面談を申し込むスキルシートを添付し、候補日時を3つお送りください。
無料・オンライン ／ サービス登録は任意です。
